上級對下級工作滿意度測評

本測試僅針對上級對下屬員工在本季度的工作滿意度進(jìn)行測評，請員工按真實(shí)情況填寫。
1. 你的姓名：
2. 被測評人姓名：
3. 該下屬工作目標(biāo)達(dá)成率及任務(wù)交付質(zhì)量，是否符合你的預(yù)期程度？（1分最差，10分最好）
4. 該下屬面對工作難題時(shí)，主動(dòng)思考解決方案、獨(dú)立解決問題的能力如何？（1分最差，10分最好）
5. 該下屬在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，是否能積極配合他人工作、主動(dòng)分擔(dān)團(tuán)隊(duì)任務(wù)？（1分最差，10分最好）
6. 該下屬工作責(zé)任心表現(xiàn)（如按時(shí)完成工作、不推諉失誤、主動(dòng)承擔(dān)額外任務(wù)）如何？（1分最差，10分最好）
7. 該下屬對新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)積極性及學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化效率（學(xué)以致用的速度）如何？（1分最差，10分最好）
8. 該下屬在工作中能否嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、流程規(guī)范？（1分最差，10分最好）
9. 該下屬能否清晰匯報(bào)工作進(jìn)展、準(zhǔn)確傳達(dá)需求、有效反饋問題？（1分最差，10分最好）
10. 該下屬在工作中能否主動(dòng)發(fā)現(xiàn)潛在問題、提出優(yōu)化建議？（1分最差，10分最好）
11. 該下屬在面對緊急任務(wù)或工作壓力時(shí)，能否保持工作效率和質(zhì)量？（1分最差，10分最好）
12. 綜合該下屬的工作表現(xiàn)、能力潛力及職業(yè)素養(yǎng)，你對其整體工作滿意度如何？（1分最差，10分最好）
13. 您對該員工有什么建議或意見？
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