我國競技體育后備人才高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)模式的水平測度\n指標權(quán)重確定 \n專家評分表(第四輪)

尊敬的教練員/訓練管理人員：：

      您好！感謝您在繁忙的訓練與管理工作中參與本次問卷。課題組圍繞競技體育后備人才培養(yǎng)的關鍵環(huán)節(jié)與核心任務，形成了“后備人才高質(zhì)量發(fā)展水平測度指標體系”。為確保該指標體系能夠準確反映一線工作的關鍵點與真實關切，現(xiàn)邀請您從實踐視角對指標的重要性進行評判。基于您對訓練、競賽、育人、管理與保障等工作的長期實踐經(jīng)驗，對各三級觀測指標在實際工作中的“關鍵程度/重要性”進行量化判斷，以檢驗指標設置是否貼合實踐、是否抓住關鍵環(huán)節(jié)，并為后續(xù)指標權(quán)重的確定與優(yōu)化提供實踐依據(jù)。

      請您對下列每一項三級觀測指標的“重要性”進行獨立評分（1—9分）：分值越高表示該指標對后備人才高質(zhì)量發(fā)展水平測度越關鍵、越不可替代。本問卷僅用于學術研究，所有結(jié)果將以匯總方式呈現(xiàn)。再次感謝您的支持！

填寫說明：

       請您在對各層次中的指標進行重要程度評分時，遵循以下標準。此標準按照重要程度由高到低分為9個等級，即：極其重要、很重要、重要、較重要、一般重要、較不重要、不重要、很不重要、極不重要。分別用數(shù)字9—1代表。具體標度如下：

B1 選拔環(huán)節(jié)三級指標總覽（可點擊圖片放大查看）：
1. B1選拔環(huán)節(jié):C1.1選材入口的吸引力
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
學生自主意向申報占比
家長送訓選擇率
社會青訓主體推薦入選轉(zhuǎn)化率
2. B1選拔環(huán)節(jié):C1.2 選材渠道的多元化
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
體育系統(tǒng)內(nèi)選材通道覆蓋率
學校選材通道覆蓋率
社會青訓與職業(yè)俱樂部梯隊選材通道覆蓋率
校隊—俱樂部—體校/專業(yè)梯隊跨系統(tǒng)流動通道制度覆蓋率
3. B1選拔環(huán)節(jié):C1.3 選材標準的科學性
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
青訓指導大綱/選材標準執(zhí)行項目占比
科學選材綜合評估工具應用項目占比
選材核心指標數(shù)據(jù)按期更新達標率
省級統(tǒng)一選材測試規(guī)范執(zhí)行基地占比
入庫運動員年度潛力復評覆蓋率
4. B1選拔環(huán)節(jié):C1.4 項目布局的適配性
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
戰(zhàn)略重點項目后備人才基地布局密度
國家/省級高水平后備人才基地達標覆蓋率
優(yōu)勢/潛優(yōu)勢項目資源配置傾斜指數(shù)
重點項目結(jié)構(gòu)布局調(diào)整任務按期完成率
5. 選拔環(huán)節(jié)的三級指標修改或補充意見
不合理指標：
建議修改為：
建議增加的指標：
建議合并的指標：
B2 培養(yǎng)環(huán)節(jié)三級指標總覽（可點擊圖片放大查看）：
6. B2培養(yǎng)環(huán)節(jié):C2.1 復合型教練員隊伍建設的制度運行
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
青訓教練員準入資質(zhì)合規(guī)率
青訓教練員注冊有效率
青訓教練員等級評定覆蓋率
運動科學支撐培訓考核達標率（體能/康復/監(jiān)控）
教練員制度履責留痕達標率
7. B2培養(yǎng)環(huán)節(jié):C2.2 訓練過程的科技賦能
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
訓練負荷與生理指標數(shù)字化監(jiān)測覆蓋率
數(shù)據(jù)驅(qū)動個體化訓練處方覆蓋率
數(shù)字訓練場景應用項目占比
基于生化/風險評估的恢復方案定期調(diào)整覆蓋率
科技—醫(yī)務支撐個性化方案執(zhí)行覆蓋率
8. B2培養(yǎng)環(huán)節(jié):C2.3 訓-科-醫(yī)保障的協(xié)同性
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
復合型保障團隊配置達標率
重點運動員個性化方案科醫(yī)聯(lián)合審簽率
傷病預警—處置—康復—轉(zhuǎn)訓銜接達標率
協(xié)同攻關事項閉環(huán)完成率
9. B2培養(yǎng)環(huán)節(jié):C2.4 競賽體系育人的嵌入性
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
U系列梯隊競賽覆蓋率
校隊參與職業(yè)青訓賽事項目覆蓋率
賽事規(guī)程育人條款嵌入率
賽事執(zhí)行過程育人活動按規(guī)定完成率
育人評價與剛性約束機制執(zhí)行達標率
10. B2培養(yǎng)環(huán)節(jié):C2.5 體教融合育人實施效能
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
體校主科認證教師授課覆蓋率
學業(yè)水平測試平均分比值
個性化文化課方案覆蓋率
區(qū)級以上非體育競賽獲獎人次
11. 培養(yǎng)環(huán)節(jié)的三級指標修改或補充意見
不合理指標：
建議修改為：
建議增加的指標：
建議合并的指標：
B3 管理環(huán)節(jié)三級指標總覽（可點擊圖片放大查看）：
12. B3管理環(huán)節(jié):C3.1 管理制度運行的規(guī)范性
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
關鍵領域制度體系完備度
制度執(zhí)行抽查合規(guī)率
問題整改閉環(huán)完成率
權(quán)責清單/崗位責任制落實覆蓋率
底線治理制度清單落實達標率
13. B3管理環(huán)節(jié):C3.2 多元主體共治的協(xié)同性
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
跨部門/跨主體聯(lián)席協(xié)調(diào)機制運行達標率
協(xié)同議定事項閉環(huán)落實率
重大事項多方參與覆蓋率
共建共管權(quán)責清單（或協(xié)議）覆蓋率
14. B3管理環(huán)節(jié):C3.3 數(shù)字化治理支撐的賦能性
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
后備人才全周期“一人一檔”建檔完整率
后備人才培養(yǎng)管理事項線上一體化辦理覆蓋率
后備人才培養(yǎng)關鍵管理流程電子留痕率
數(shù)據(jù)分析支撐培養(yǎng)管理決策引用率
15. B3管理環(huán)節(jié):C3.4 監(jiān)督問責與信息公開的透明性
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
關鍵流程信息公示達標率
專項經(jīng)費公開完整度
投訴申訴按期辦結(jié)與反饋率
第三方評估—反饋—整改閉環(huán)率
16. 管理環(huán)節(jié)的三級指標修改或補充意見
不合理指標：
建議修改為：
建議增加的指標：
建議合并的指標：
B4 退出環(huán)節(jié)三級指標總覽（可點擊圖片放大查看）：
17. B4退出環(huán)節(jié):C4.1 退役銜接機制的規(guī)范性
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
退役辦理程序規(guī)范達標率
退役權(quán)益告知留痕覆蓋率
退役前職業(yè)生涯規(guī)劃服務覆蓋率
退役檔案轉(zhuǎn)接與去向登記完整率
18. B4退出環(huán)節(jié):C4.2 轉(zhuǎn)型發(fā)展支持的有效性
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
繼續(xù)教育/學歷提升支持獲得率
技能培訓—證書達成率
就業(yè)服務對接成功率
體育系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)崗達成率
創(chuàng)業(yè)支持獲得率
19. B4退出環(huán)節(jié):C4.3 安置保障體系的穩(wěn)定性
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
基本社會保險接續(xù)成功率
醫(yī)療康復與傷病保障覆蓋率
過渡期生活保障覆蓋率
基本保障替代水平達標率
20. B4退出環(huán)節(jié):C4.4 社會融入與持續(xù)發(fā)展的可持續(xù)性
  • 極其重要
  • 很重要
  • 重要
  • 較重要
  • 一般重要
  • 較不重要
  • 不重要
  • 很不重要
  • 極不重要
退役運動員動態(tài)數(shù)據(jù)庫更新達標率
長期回訪與跟蹤服務覆蓋率
基于追蹤數(shù)據(jù)的政策優(yōu)化閉環(huán)率
社會融入促進與心理支持服務可及覆蓋率
21. 退出環(huán)節(jié)的三級指標修改或補充意見
不合理指標：
建議修改為：
建議增加的指標：
建議合并的指標：
22. 您對指標條目的判斷依據(jù)：
23. 您對指標條目的熟悉依據(jù)：
24. 您的基本信息
姓名：
單位：
職稱：
執(zhí)教項目：
執(zhí)教教齡（年）：
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