臨床科室中層（上級(jí)評(píng)價(jià)）問(wèn)卷

填寫(xiě)說(shuō)明：
1.本表由院領(lǐng)導(dǎo)、部分職能部門(mén)中層（醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、質(zhì)控科、病案信息管理科、健康教育科、運(yùn)營(yíng)管理部）填寫(xiě)。
2.本問(wèn)卷為無(wú)記名問(wèn)卷，請(qǐng)根據(jù)該干部實(shí)際工作表現(xiàn)，在最符合的選項(xiàng)上打“√”。
被考核人姓名：
1.戰(zhàn)略執(zhí)行:理解并執(zhí)行醫(yī)院戰(zhàn)略部署的能力。
2.醫(yī)療質(zhì)量:醫(yī)療核心制度落實(shí)與質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的能力。
3.學(xué)科建設(shè):科室發(fā)展規(guī)劃與技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)的能力。
4.運(yùn)營(yíng)管理:科室運(yùn)營(yíng)效率與成本控制效果的能力。
5.危機(jī)處理:突發(fā)事件應(yīng)急處置與醫(yī)療安全管理的能力。
6.溝通協(xié)調(diào):跨部門(mén)協(xié)作與資源整合的能力。
7.擔(dān)當(dāng)與責(zé)任心:勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于碰硬，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前能挺身而出。
8.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):在該干部帶領(lǐng)下，該科室氛圍團(tuán)結(jié)、和諧、積極、向上。
9.職業(yè)道德:廉潔行醫(yī)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表率作用。
10.綜合評(píng)價(jià):請(qǐng)您對(duì)該干部的整體表現(xiàn)給予一個(gè)綜合評(píng)價(jià)等次。
11.基于本次評(píng)價(jià)，您是否建議其連任?

12.您認(rèn)為該干部最突出的優(yōu)點(diǎn)和主要業(yè)績(jī)是什么？

13.您認(rèn)為該干部在哪些方面最需要改進(jìn)或提升？
14.您的角色？
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