執(zhí)行廉政紀(jì)律相關(guān)規(guī)定：廉潔自律，嚴(yán)格按照廉潔責(zé)任狀、國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》規(guī)定，廉潔從業(yè)。
嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度：按照醫(yī)院制定的規(guī)章制度，積極開展工作，組織科內(nèi)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院各項(xiàng)精神，保證醫(yī)院政令暢通。
按照要求完成本職工作：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院制度，認(rèn)真履職，能有效落實(shí)科主任年度目標(biāo)責(zé)任,按規(guī)定時(shí)間完成醫(yī)院指令性工作任務(wù)。
職能發(fā)揮：有服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮科室職能。
計(jì)劃、總結(jié)：按時(shí)完成周計(jì)劃、周總結(jié)及年度科室工作計(jì)劃和總結(jié)并加以落實(shí)。
應(yīng)急管理：制定并有完整的科室應(yīng)急組織方案及聯(lián)系方式，全科人員知曉。
成本控制：嚴(yán)格控制科室辦公成本，降低一次性耗材和辦公消耗品的使用。
質(zhì)量創(chuàng)新管理：科室質(zhì)量管理小組定期開展活動(dòng)，針對(duì)醫(yī)院各部門存在的問(wèn)題分析解決，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，并運(yùn)用于實(shí)際工作。
組織協(xié)調(diào)能力：
1、組織、協(xié)調(diào)、溝通管理能力。
2、科室團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹有團(tuán)隊(duì)精神。
勞動(dòng)紀(jì)律：
1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院考勤制度，不遲到、早退，工作時(shí)間執(zhí)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
2、執(zhí)行醫(yī)院請(qǐng)銷假管理制度，無(wú)礦工情況發(fā)生。