手術(shù)室專科護(hù)士學(xué)習(xí)返崗后的想法與現(xiàn)狀調(diào)查

歡迎參加本次調(diào)查。本問卷僅用于手術(shù)室優(yōu)化專科護(hù)士培養(yǎng)、使用與管理體系，全面了解手術(shù)室?？谱o(hù)士的工作現(xiàn)狀、發(fā)展訴求與改進(jìn)建議，不用于任何形式的績效考核，請您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫。

問卷采取不記名方式進(jìn)行調(diào)研，僅用于科室內(nèi)部管理分析與工作優(yōu)化。

問卷填寫預(yù)計(jì)耗時(shí)10-15分鐘，標(biāo)有「*」的為必填項(xiàng)，其余為選填項(xiàng)。

第一部分基本信息

1. 手術(shù)室?？谱o(hù)士類型

廣東省護(hù)理學(xué)會(huì)廣東省護(hù)士協(xié)會(huì)粵港知識交流計(jì)劃四川省護(hù)理學(xué)會(huì)（華西醫(yī)院）

2. ?？谱o(hù)士學(xué)習(xí)實(shí)踐的?？品较?/legend>

普通外科腔鏡微創(chuàng)外科骨科手術(shù)神經(jīng)外科心血管外科日間手術(shù)機(jī)器人手術(shù)器官移植手術(shù)小兒外科泌尿外科胸外科婦產(chǎn)科耳鼻喉/口腔外科其他：

3. ?？谱o(hù)士學(xué)習(xí)實(shí)踐的?？品较?nbsp; 其他

4. 您本次進(jìn)修的時(shí)長

3個(gè)月及以內(nèi)3-6個(gè)月6-12個(gè)月12個(gè)月以上

5. 您學(xué)習(xí)結(jié)束至今的返崗工作時(shí)長

未結(jié)束-3個(gè)月及以內(nèi)3-6個(gè)月6-12個(gè)月1-2年2年以上

6. 您當(dāng)前的職稱

護(hù)士護(hù)師主管護(hù)師副主任護(hù)師及以上

7. 您在手術(shù)室的工作年限

5年及以內(nèi)5-10年10-15年15年以上

8. ?？谱o(hù)士認(rèn)證情況

已完成認(rèn)證已報(bào)名認(rèn)證不考慮認(rèn)證計(jì)劃認(rèn)證年份

9. 計(jì)劃認(rèn)證年份

第二部分學(xué)習(xí)復(fù)盤與核心認(rèn)知

10. ?？谱o(hù)士學(xué)習(xí)期間您重點(diǎn)學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容

?？剖中g(shù)標(biāo)準(zhǔn)化配合技術(shù)圍手術(shù)期專科護(hù)理干預(yù)方案手術(shù)室院感精細(xì)化管控器械與耗材全流程精細(xì)化管理?？谱o(hù)理質(zhì)控體系建設(shè)護(hù)理科研與臨床創(chuàng)新方法?？谱o(hù)士帶教與團(tuán)隊(duì)管理手術(shù)室運(yùn)營與流程優(yōu)化患者安全與不良事件防控其他

11. ?？谱o(hù)士學(xué)習(xí)期間您重點(diǎn)學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容其他

12. 對比實(shí)踐基地的醫(yī)院，您認(rèn)為我院手術(shù)室核心優(yōu)勢有哪些

團(tuán)隊(duì)配合默契度高手術(shù)設(shè)備配套完善醫(yī)生認(rèn)可度與協(xié)同度高?？谱o(hù)理基礎(chǔ)扎實(shí)患者基數(shù)大、病例豐富科室管理體系完善其他方面

13. 對比實(shí)踐基地的醫(yī)院，您認(rèn)為我院手術(shù)室核心優(yōu)勢有哪些其他方面

14. 對比實(shí)踐基地醫(yī)院，您認(rèn)為我院手術(shù)室最核心的差距與待提升環(huán)節(jié)有哪些

?？剖中g(shù)配合標(biāo)準(zhǔn)化程度不足?？谱o(hù)理質(zhì)控體系不完善?？迫瞬盘蓐?duì)建設(shè)薄弱新技術(shù)新項(xiàng)目推廣力度不足圍手術(shù)期護(hù)理服務(wù)精細(xì)化不足院感管控細(xì)節(jié)待優(yōu)化器械耗材管理效率低護(hù)理科研與創(chuàng)新能力不足其他方面

15. 對比實(shí)踐基地醫(yī)院，您認(rèn)為我院手術(shù)室最核心的差距與待提升環(huán)節(jié)有哪些其他方面

第三部分返崗后成果落地與工作現(xiàn)狀

16. 返崗后，您進(jìn)修所學(xué)內(nèi)容的落地應(yīng)用情況是

已完成多項(xiàng)核心內(nèi)容落地，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程并在科室推廣已在日常工作中常態(tài)化應(yīng)用，取得一定成效，暫未形成標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范已嘗試落地，遇到較多阻礙，僅在小范圍應(yīng)用暫未落地，仍在梳理規(guī)劃中

17. 返崗后，您落地進(jìn)修成果取得的成效主要體現(xiàn)在哪些方面

手術(shù)配合效率提升，接臺/單臺手術(shù)時(shí)長縮短器械相關(guān)不良事件、操作差錯(cuò)發(fā)生率下降圍手術(shù)期患者并發(fā)癥減少，術(shù)后康復(fù)效果提升手術(shù)醫(yī)生、患者及家屬滿意度顯著提升耗材/運(yùn)營成本得到有效優(yōu)化帶動(dòng)科室同事專科能力整體提升暫未觀察到明顯成效其他

18. 返崗后，您落地進(jìn)修成果取得的成效主要體現(xiàn)在哪些方面其他

19. 您認(rèn)為在?？乒ぷ鏖_展中，遇到的核心阻礙有哪些

科室現(xiàn)有流程/制度不匹配，調(diào)整難度大團(tuán)隊(duì)人員配合度不足，相關(guān)培訓(xùn)覆蓋不到位配套設(shè)備、耗材等硬件支持不足手術(shù)醫(yī)生協(xié)同與認(rèn)可度不足缺乏專項(xiàng)工作時(shí)間與崗位權(quán)限支持缺乏科室層面的統(tǒng)籌推進(jìn)與激勵(lì)機(jī)制個(gè)人精力有限，難以兼顧日常工作與?？仆茝V其他

20. 您認(rèn)為在?？乒ぷ鏖_展中，遇到的核心阻礙有哪些其他

21. 與專科護(hù)士學(xué)習(xí)歸來前相比，您當(dāng)前的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容與您的?？瓢l(fā)展定位匹配度如何？（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）

1分

5分

22. 您開展的?？谱o(hù)理工作，獲得手術(shù)醫(yī)生、科室同事的整體認(rèn)可程度如何？（1分=完全不認(rèn)可，5分=高度認(rèn)可）

1分

5分

第四部分個(gè)人成長與職業(yè)價(jià)值感知

以下題目請您根據(jù)自身實(shí)際情況打分，1分=完全不符合，2分=不太符合，3分=一般，4分=比較符合，5分=完全符合

23. 學(xué)習(xí)返崗后，我的?？谱o(hù)理實(shí)操能力、臨床思維能力得到了明顯提升

1分

5分

24. 學(xué)習(xí)返崗后，我的職業(yè)自信與職業(yè)認(rèn)同感有顯著提升

1分

5分

25. 我清晰地知道自己作為?？谱o(hù)士在團(tuán)隊(duì)中的核心價(jià)值與定位

1分

5分

26. 當(dāng)前崗位工作，能夠充分發(fā)揮我的?？颇芰εc所學(xué)

1分

5分

27. 我在當(dāng)前專科崗位上，能獲得較強(qiáng)的職業(yè)成就感與歸屬感

1分

5分

28. 日常工作中，常出現(xiàn)職業(yè)困惑、倦怠或價(jià)值感不足的情況

1分

5分

第五部分科室支持與資源需求訴求

29. 返崗后，您認(rèn)為科室在?？乒ぷ鏖_展方面提供了哪些支持

明確了?？茘徫欢ㄎ慌c相關(guān)職責(zé)提供了配套的設(shè)備、耗材等硬件支持組織了科室內(nèi)部的學(xué)習(xí)推廣，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)配合給予了相應(yīng)的工作權(quán)限與自主安排空間提供了帶教、學(xué)術(shù)交流等平臺支持績效分配上給予了相應(yīng)傾斜暫未獲得針對性支持其他方面

30. 返崗后，您認(rèn)為科室在?？乒ぷ鏖_展方面提供了哪些支持其他方面

31. 為更好發(fā)揮您的專科價(jià)值、深耕?？祁I(lǐng)域，您希望科室/護(hù)理部提供哪些支持

明確?？谱o(hù)士崗位權(quán)限與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑優(yōu)化績效激勵(lì)機(jī)制，充分體現(xiàn)專科價(jià)值搭建?？苼唽I(yè)團(tuán)隊(duì)，配備輔助人員配合工作提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、設(shè)備耗材等硬件支持支持外出學(xué)術(shù)交流、參會(huì)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)提供科研立項(xiàng)、論文撰寫、專利申報(bào)的指導(dǎo)與支持協(xié)調(diào)手術(shù)醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，提升專科工作協(xié)同配合度給予?？茙Ы?、質(zhì)控管理等工作的專項(xiàng)授權(quán)其他方面

32. 為更好發(fā)揮您的專科價(jià)值、深耕?？祁I(lǐng)域，您希望科室/護(hù)理部提供哪些支持其他方面

33. 您認(rèn)為科室在?？谱o(hù)士選拔、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、晉升全流程管理中，有哪些值得保留的優(yōu)勢？有哪些需要優(yōu)化完善的地方？請給出具體建議。

第六部分未來發(fā)展規(guī)劃與科室建設(shè)建議

34. 未來1-2年，您在個(gè)人?？瓢l(fā)展上的規(guī)劃情況是

有非常明確的規(guī)劃，已制定詳細(xì)推進(jìn)計(jì)劃有大致方向，希望科室給予指導(dǎo)完善暫未形成明確規(guī)劃，處于探索階段暫無相關(guān)規(guī)劃

35. 您是否愿意牽頭承擔(dān)科室對應(yīng)?？祁I(lǐng)域的相關(guān)工作

?？萍夹g(shù)推廣與標(biāo)準(zhǔn)化流程制定專科護(hù)士帶教與人才梯隊(duì)培養(yǎng)?？谱o(hù)理質(zhì)量管控與持續(xù)改進(jìn)新技術(shù)新項(xiàng)目開展與科研創(chuàng)新?？葡嚓P(guān)的MDT與對外學(xué)術(shù)交流暫不愿意牽頭，希望先配合完成相關(guān)工作

第七部分暢所欲言

36. 完成專科護(hù)士學(xué)習(xí)返崗工作后，您在個(gè)人職業(yè)成長上，最大的收獲與最突出的困惑分別是什么？

37. 關(guān)于手術(shù)室?？谱o(hù)士培養(yǎng)、使用與職業(yè)發(fā)展，您有其他任何想溝通的想法、訴求或建議？

38. 針對我院手術(shù)室對應(yīng)專科領(lǐng)域的護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展，您有哪些具體、可落地的建議？

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