Y公司00后新員工培訓(xùn)情況問卷調(diào)查

一、基本信息

1. 您的出生年份

2000年及以后1980-1999年1980年以前

2. 您目前所在的崗位類型

一線客服（客服、售后、咨詢等）后臺運營（整理數(shù)據(jù)、做表格、后勤等）技術(shù)研發(fā)輔助（協(xié)助開發(fā)、測試產(chǎn)品等）其他：

3. 您入職Y公司的時間：

3個月以內(nèi)3-6個月一年及以上三年及以上

二、培訓(xùn)滿意度調(diào)研

4. 您對公司目前的新員工培訓(xùn)總體滿意度如何？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

三、課程內(nèi)容調(diào)研

5. 您認(rèn)為入職培訓(xùn)內(nèi)容是否新穎，與時俱進(jìn)？

比較新穎符合00后需求一般部分知識點需要更新內(nèi)容陳舊，吸引力不強

6. 您認(rèn)為入職培訓(xùn)內(nèi)容與您的職業(yè)發(fā)展需求關(guān)聯(lián)度如何？

關(guān)聯(lián)度高，對發(fā)展幫助大有一定關(guān)聯(lián)，幫助有限幾乎無關(guān)聯(lián)，未關(guān)注發(fā)展需求

7. 您最希望增加的培訓(xùn)課程（可多選）

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃心理壓力管理職場溝通與協(xié)作數(shù)字化技能客戶心理學(xué)其他：

8. 您認(rèn)為入職培訓(xùn)內(nèi)容是否能幫助您快速融入公司？

非常有幫助比較有幫助幫助不大完全沒幫助

四、教學(xué)方式調(diào)研

9. 您認(rèn)為目前入職培訓(xùn)教學(xué)方式最大的問題是什么（可多選）

理論為主，缺乏實操缺乏互動，參與感差形式單一，無創(chuàng)新時間安排不合理其他：

10. 您是否希望引入線上學(xué)習(xí)平臺

非常希望比較希望不太希望完全不希望

11. 您比較喜歡的入職培訓(xùn)教學(xué)方式（可多選）

課堂授課線上授課輕松有趣游戲化任務(wù)闖關(guān)情景模擬/角色扮演VR虛擬實訓(xùn)導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)小組協(xié)作其他：

12. 您對公司現(xiàn)有導(dǎo)師帶教制度的滿意度

非常滿意比較滿意一般不滿意

五、培訓(xùn)師資與支持調(diào)研

13. 您認(rèn)為好的培訓(xùn)師最關(guān)鍵的特質(zhì)是什么（可多選)

專業(yè)能力強授課技巧好了解00后學(xué)習(xí)特點案列豐富互動性強其他：

14. 您認(rèn)為目前培訓(xùn)師資存在的主要問題（可多選）

知識儲備不足授課技巧欠缺缺乏互動引導(dǎo)案例陳舊不了解00后需求其他：

15. 您的直屬上級是否對您進(jìn)行過培訓(xùn)后的輔導(dǎo)或反饋？

經(jīng)常偶爾從未

16. 您是否希望公司提供更多個性化培訓(xùn)支持（如職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等）？

非常希望比較希望不太希望完全不希望

17. 公司在培訓(xùn)前是否調(diào)研過您的培訓(xùn)需求

非常重視一般缺乏重視

六、培訓(xùn)效果與留存意愿

18. 您是否能將培訓(xùn)中學(xué)到的內(nèi)容應(yīng)用到實際工作中？

完全可以大部分可以一般很少能完全不能

19. 您是否有過因培訓(xùn)體驗不佳而產(chǎn)生離職的想法？

是，且已離職是，擔(dān)仍在職否，從未想過

20. 如果公司優(yōu)化培訓(xùn)體系，您是否更愿意長期留在Y公司？

非常愿意比較愿意不太愿意

七、開放性問題

21. 您對公司當(dāng)前的新員工培訓(xùn)有什么建議或意見？（請簡要說明）

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