廣東銀禧科技股份有限公司基層員工工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷

各位親愛(ài)的員工：
       您好！感謝您抽出時(shí)間審閱并填寫(xiě)此調(diào)查問(wèn)卷。這是一份純粹的學(xué)術(shù)研究調(diào)查問(wèn)卷，旨在研究影響基層員工工作滿意度的因素。本問(wèn)卷的答案沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，您只要選擇最貼近您實(shí)際情況的答案即可。單選題請(qǐng)選擇唯一答案，量表題采用5級(jí)認(rèn)同評(píng)分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：1分=完全不符合，2分=不太符合，3分=一般，4分=比較符合，5分=非常符合。開(kāi)放性問(wèn)題根據(jù)實(shí)際所想選答。
       本問(wèn)卷采取匿名的調(diào)查方式，所有資料僅作為本次研究的統(tǒng)計(jì)分析，不會(huì)公開(kāi)或者用作其他用途，請(qǐng)放心填寫(xiě)。
一、基本信息（所有題項(xiàng)均為單選題）
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的最高學(xué)歷？
4. 您所在的基層部門(mén)？
5. 您的崗位工齡？
以下題目均為量表題，請(qǐng)您根據(jù)對(duì)公司的實(shí)際感受選擇最符合的選項(xiàng)， 1=非常不滿意， 5=非常滿意。

二、薪酬福利滿意度
6. 我的工資水平與同行業(yè)同崗位基層員工相比匹配度高
7. 我的薪酬與實(shí)際工作量、工作強(qiáng)度相匹配
8. 公司的薪酬制度公平透明
9. 公司的加班工資、高溫/噪音/機(jī)臺(tái)操作等專項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放合理
10. 公司的社保、節(jié)假日福利、宿舍/餐補(bǔ)等生活福利完善
三、職業(yè)發(fā)展?jié)M意度
11. 公司為基層員工設(shè)置了清晰的技術(shù)等級(jí)/崗位晉升通道
12. 公司的晉升選拔過(guò)程公平、透明，以工作能力和業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?/legend>
13. 公司關(guān)注基層員工的職業(yè)發(fā)展、會(huì)結(jié)合員工特長(zhǎng)提供發(fā)展機(jī)會(huì)
14. 我的工作內(nèi)容能有效提升個(gè)人實(shí)操能力和崗位能力
15. 公司有基層管理崗競(jìng)聘機(jī)會(huì)，且信息公開(kāi)及時(shí)
四、培訓(xùn)機(jī)制滿意度
16. 公司為基層員工提供崗前/安全操作培訓(xùn)完善且實(shí)用
17. 公司的培訓(xùn)內(nèi)容與我的工作高度相關(guān)
18. 公司采用的老帶新/現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)方式，能有效地提升我的工作能力
19. 公司的培訓(xùn)時(shí)間安排合理，不與正常生產(chǎn)工作沖突
20. 培訓(xùn)后我的實(shí)操技能和工作績(jī)效有明顯的提升
五、管理方式滿意度
21. 我的直接上級(jí)的管理方式，公平公正，尊重基層員工
22. 上司能及時(shí)有效地處理基層員工的工作問(wèn)題和訴求
23. 公司的生產(chǎn)排班合理，能保障基層員工的正常休息時(shí)間
24. 公司的各項(xiàng)管理制度執(zhí)行透明，一視同仁
25. 公司或上級(jí)會(huì)關(guān)注基層員工的工作狀態(tài)，給予必要的人文關(guān)懷。
六、團(tuán)隊(duì)氛圍滿意度
26. 我與同班組同事的合作和諧，工作中能互相支持
27. 公司的基層團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上，無(wú)推諉、內(nèi)耗情況
28. 我在團(tuán)隊(duì)中能感受到被尊重、被重視，有歸屬感。
29. 各班組、各工序之間的協(xié)作順暢，信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。
30. 基層員工有暢通的意見(jiàn)反饋渠道，且建議能被及時(shí)回應(yīng)。
七、開(kāi)放性問(wèn)題
31. 您認(rèn)為公司在提升基層員工滿意度方面最需要改進(jìn)的方面是什么？
32. 您對(duì)公司的其他建議或意見(jiàn)？
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