鼎香餐飲有限公司薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的同事：

您好！為了解公司現(xiàn)行薪酬體系的真實情況，優(yōu)化薪酬管理制度，特開展本次匿名問卷調(diào)查。您的回答僅用于學(xué)術(shù)研究，絕不外泄，請放心如實填寫。感謝您的配合！

填寫說明：請在符合您情況的選項前打“√”，如無特殊說明，每題只選一個答案。

1. 您的性別：［單選題］

男女

2. 您的年齡段：［單選題］

18-25歲26-35歲36-45歲46歲以上

3. 您在公司的工作年限：［單選題］

不滿1年1-3年3-5年5年以上

4. 您所在的崗位類別：［單選題］

服務(wù)員/傳菜員廚師/后廚人員店長/管理人員其他

5. 與本地同行業(yè)其他餐廳相比，您認(rèn)為自己的薪酬水平：［單選題］

明顯偏高略高基本持平略低明顯偏低

6. 綜合考慮您的工作強(qiáng)度、工作時長和付出，您認(rèn)為目前的薪酬：［單選題］

非常合理比較合理一般不太合理非常不合理

7. 您每月的總收入中，績效獎金（浮動部分）大約占比：［單選題］

10%以下10%-20%20%-30%30%以上不清楚

8. 您認(rèn)為公司目前的薪酬構(gòu)成（基本工資+績效+福利）是否合理？［單選題］

非常合理比較合理一般不太合理非常不合理

9. 您認(rèn)為績效獎金在總收入中的占比應(yīng)該多少比較合適？［單選題］

10%以下10%-20%20%-30%30%-50%50%以上

10. 您清楚自己的績效獎金是怎么計算出來的嗎？［單選題］

非常清楚大概知道不太清楚完全不清楚

11. 與公司內(nèi)同崗位的其他同事相比，您認(rèn)為自己的薪酬：［單選題］

明顯偏高略高基本持平略低明顯偏低

12. 您認(rèn)為公司不同崗位之間的薪酬差距是否合理？［單選題］

非常合理比較合理一般不太合理非常不合理

13. 您是否感覺有“新員工工資比老員工高”的情況？［單選題］

普遍存在偶爾存在很少存在不存在不清楚

14. 您認(rèn)為自己的工作努力程度與收入之間是否有直接關(guān)系？［單選題］

關(guān)系很強(qiáng)有一定關(guān)系關(guān)系不大完全沒有關(guān)系

15. 您認(rèn)為目前的績效獎金分配方式是否公平？［單選題］

非常公平比較公平一般不太公平非常不公平

16. 您是否清楚自己怎么做才能讓績效獎金變多？［單選題］

非常清楚大概知道不太清楚完全不清楚

17. 如果外面有餐廳給您高出目前20%的工資，您會考慮離職嗎？［單選題］

一定會可能會不確定可能不會一定不會

18. 您認(rèn)為公司最應(yīng)該改善薪酬的哪一方面？（可多選）

提高基本工資增加績效獎金比例讓績效分配更透明增加福利（如獎金、旅游、培訓(xùn)等）給核心員工長期激勵（如分紅）

19. 您對公司目前的薪酬制度總體滿意度如何？［單選題］

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

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