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新教師入職培訓滿意度調(diào)查問卷
親愛的老師： 兩天半的入職培訓剛剛結(jié)束，感謝你全程的投入與參與。這份問卷不是為了“打分”，而是為了聽見你真實的聲音——你的感受、你的收獲、你的建議，都將成為我們優(yōu)化培訓的重要參考。 問卷匿名填寫，大約需要8-10分鐘。請放心表達，你的每一句反饋，都會被認真對待。
第一部分：整體感受（請選擇最符合你感受的選項）
1. 整體感受評價
非常不符
不太符
一般
比較符
非常符
這兩天的培訓讓我對知了有了清晰的了解
培訓內(nèi)容與我的預期基本一致
培訓節(jié)奏和時間安排合理
培訓氛圍讓我感覺被歡迎、被接納
我對即將開始的工作更有信心了
第二部分：分模塊評價
第一天：文化與理念
2. 文化與理念模塊評價
非常不符
不太符
一般
比較符
非常符
我了解了知了的發(fā)展歷程和創(chuàng)始人故事
我理解了“愛、肯定、激勵”的理念內(nèi)涵
我對“童年為什么重要”有了更深的認識
我對托管行業(yè)的未來更有信心了
我對自己的成長方向有了初步的藍圖
第二天：業(yè)務實操
3. 業(yè)務實操模塊評價
非常不符
不太符
一般
比較符
非常符
午托流程講解清晰，我知道每個環(huán)節(jié)該做什么
晚托流程講解清晰，我知道作業(yè)輔導的要求
我理解了作業(yè)批改的規(guī)范和要求
我明白了備課需要“備什么、怎么備”
安全事故應急處理的案例讓我印象深刻
我知道常見事故的處理流程和上報要求
家校溝通的講解對我很有幫助
我記住了不同類型家長的特點和溝通方式
“盡人事，聽天命”的心態(tài)對我有啟發(fā)
4. 第二天的培訓中，你覺得最實用/最有收獲的一個環(huán)節(jié)是：
5. 第二天的培訓中，你覺得還需要加強/講得更細的環(huán)節(jié)是：
第三天上午：考核與反饋
6. 考核與反饋模塊評價
非常不符
不太符
一般
比較符
非常符
筆試題目覆蓋了培訓的核心內(nèi)容
情景模擬的題目貼近真實工作場景
考官的反饋對我有幫助，讓我知道哪里可以改進
考核的氛圍讓我感覺是“幫助我成長”而不是“評判我”
7. 考核結(jié)束后，你對自己最清晰的“待改進項”是什么？
第三部分：培訓形式與互動
8. 培訓形式與互動評價
非常不符
不太符
一般
比較符
非常符
講師講解清晰，容易理解
PPT/視覺材料清晰美觀，有助于理解
互動環(huán)節(jié)設計得當，我有機會參與
互動環(huán)節(jié)讓我印象更深刻
小組討論/分享的氛圍輕松自在
9. 你最喜歡哪個互動環(huán)節(jié)？為什么？
10. 你覺得哪個互動環(huán)節(jié)可以改進？有什么建議？
第四部分：開放式建議
11. 你覺得本次培訓做得最好的三個方面是：
12. 你覺得本次培訓可以改進的三個方面是：
13. 如果讓你給下一批新老師推薦本次培訓的一個亮點，你會推薦什么？
14. 你對未來的進階培訓有什么期待或建議？（比如想學什么、想要什么形式的培訓）
15. 其他任何想說的話（對培訓、對知了、對自己）：
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