信譽樓百貨集團有限公司企業(yè)文化調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次企業(yè)文化調(diào)研。本問卷旨在了解信譽樓百貨集團有限公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀及存在的問題，您的真實反饋對我們非常重要。請根據(jù)您的實際感受和觀察作答，答案沒有對錯之分。我們將對您的回答嚴格保密。

1. 您在信譽樓百貨集團的工作年限

1年以下1-3年3-5年5-10年10年以上

2. 您所在的部門類型

一線業(yè)務(wù)部門職能管理部門后勤支持部門其他部門

3. 您認為公司的核心文化理念（如服務(wù)、誠信等）在辦公環(huán)境、宣傳物料等物質(zhì)載體上的呈現(xiàn)程度

完全沒有呈現(xiàn)

完全呈現(xiàn)

4. 您認為公司的物質(zhì)載體（如標語、宣傳欄）與核心文化理念的契合度

非常脫節(jié)

非常契合

5. 您認為公司員工在日常工作中展現(xiàn)出符合企業(yè)文化要求的行為規(guī)范的頻率

幾乎從不

總是

6. 您認為公司對員工符合企業(yè)文化的行為的激勵和引導效果

非常不足

非常有效

7. 您認為公司的管理制度與企業(yè)文化理念的一致性程度

非常不一致

非常一致

8. 您認為現(xiàn)有制度對企業(yè)文化落地的支撐作用

非常薄弱

非常強

9. 您對公司核心價值觀（如尊重、誠信、創(chuàng)新等）的理解程度

完全不理解

非常理解

10. 您在工作中主動踐行公司核心價值觀的意愿

非常不愿意

非常愿意

11. 請對以下關(guān)于企業(yè)文化各方面的現(xiàn)狀進行評價

物質(zhì)載體對文化傳遞的有效性

文化行為規(guī)范的清晰程度

文化行為規(guī)范的執(zhí)行力度

制度與文化的適配性

核心價值觀在員工中的知曉度

核心價值觀對員工行為的指導作用

12. 您認為公司企業(yè)文化建設(shè)中存在的主要問題有哪些

物質(zhì)載體與文化理念脫節(jié)文化行為規(guī)范難以落地制度與文化不匹配核心價值觀內(nèi)化不足文化宣傳教育不夠領(lǐng)導示范作用不強缺乏有效的文化激勵機制

13. 您認為公司在物質(zhì)載體傳遞核心文化理念方面，最需要改進的是

14. 請結(jié)合您的工作實際，談?wù)劰驹谖幕?qū)動的行為規(guī)范落地方面存在哪些具體問題，以及您的改進建議

15. 對于加強公司核心價值觀的內(nèi)化，您有什么具體的建議或措施

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