鏈家企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷
您好!為更好落地客戶至上、誠實(shí)可信、合作共贏、拼搏進(jìn)取的核心價(jià)值觀,提升組織氛圍與員工體驗(yàn),特開展本次匿名調(diào)研。問卷約2分鐘,數(shù)據(jù)僅用于文化優(yōu)化,懇請(qǐng)如實(shí)作答。
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡段:
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
3. 您對(duì)鏈家使命、愿景與核心價(jià)值觀的了解程度?
非常了解
基本了解
了解較少
不了解
4. 您主要通過哪些渠道了解鏈家企業(yè)文化?
入職培訓(xùn)
會(huì)議宣導(dǎo)
標(biāo)桿案例
文化活動(dòng)
上級(jí)言傳身教
其他
5. 您所在團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶之上的落地程度?
安全落地
較好落地
一般
流于形式
6. 您認(rèn)為誠實(shí)可信在日常業(yè)務(wù)與溝通中是否被嚴(yán)格遵守?
嚴(yán)格遵守
多數(shù)遵守
偶爾遵守
經(jīng)常不遵守
7. 您對(duì)團(tuán)隊(duì)合作共贏、資源共享的滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
8. 您的上級(jí)是否以身作則踐行鏈家文化?
始終帶頭
經(jīng)常做到
一般
很少做到
9. 您對(duì)當(dāng)前門店/部門整體工作氛圍的評(píng)價(jià)
積極正向
和諧穩(wěn)定
一般
消極內(nèi)耗
10. 企業(yè)文化是否讓您更有歸屬感與職業(yè)尊嚴(yán)?
顯著提升
有一定提升
無變化
無感受
11. 您認(rèn)為當(dāng)前文化建設(shè)最需要改進(jìn)的是?
宣傳力度
活動(dòng)形式
與業(yè)務(wù)結(jié)合
激勵(lì)匹配
反饋機(jī)制
12. 您對(duì)鏈家企業(yè)文化建設(shè)的其他建議?
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