家家互聯(lián)公司基層員工激勵滿意度調(diào)查問卷
尊敬的同事：
你好！
真誠的感謝你參與此次針對家家互聯(lián)深圳有限公司基層員工激勵改善對策研究的問卷調(diào)查，我是工商管理專業(yè)的學(xué)生，此次調(diào)查采取不記名方式填寫，所采取樣本數(shù)據(jù)僅供學(xué)術(shù)研究使用不對外公開，非常感謝你的配合與幫助，謝謝！
一、基本信息
1. 性別
A 男
B 女
2. 年齡
A 20-30歲
B 31-40歲
C 40歲以上
3. 本單位工作年限
A 1年以內(nèi)
B 1-3年
C 3年以上
二、現(xiàn)狀評價
計分：1=非常不同意 2=不同意 3=同意 4=非常同意
（一）薪酬福利管理
4. 我目前的工資水平與工作量付出相匹配
非常不滿意
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非常滿意
5. 我清楚并認(rèn)可公司的薪酬計算方式
非常不滿意
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非常滿意
6. 同崗位之間薪酬分配公平、透明
非常不滿意
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非常滿意
7. 公司福利（補貼、保障、休假）能滿足基本需求
非常不滿意
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非常滿意
8. 現(xiàn)有薪酬具有激勵性，能調(diào)動我的工作積極性
非常不滿意
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非常滿意
（二）績效考核管理
9. 公司考核標(biāo)志清晰，可量化、易執(zhí)行
非常不滿意
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非常滿意
10. 績效考核過程公開，公平，公正
非常不滿意
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11. 績效結(jié)果與獎勵、晉升直接掛鉤
非常不滿意
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12. 考核后上級會及時給予反饋與指導(dǎo)
非常不滿意
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非常滿意
（三）職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)
13. 公司有明確的基層員工晉升通道
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14. 我能獲得必要的崗位技能培訓(xùn)
非常不滿意
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15. 公司提供的培訓(xùn)內(nèi)容與我的崗位需求和個人發(fā)展目標(biāo)相匹配
非常不滿意
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16. 我相信努力工作能帶來更好的績效與回報
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（四）工作環(huán)境與條件
17. 工作環(huán)境安全，舒適，設(shè)備充足
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18. 工作強度合理，無過多加班
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（五）工作滿意度與穩(wěn)定性
19. 我對目前工作整體滿意度
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20. 我愿意長期在公司工作
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21. 我認(rèn)同公司的使命、愿景和價值觀
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三、改善需求調(diào)查
22. 公司最需優(yōu)先改善的是
A 薪酬福利
B 績效考核
C 職業(yè)發(fā)展
D 工作環(huán)境
E 企業(yè)文化與團隊氛圍
23. 您最希望的薪酬改善的是
A 提高工資
B 分配公平
C 增加福利
D 多勞多得
24. 您最希望的考核改善是
A 標(biāo)準(zhǔn)清晰
B 過程公平
C 結(jié)果掛鉤績效
D 加強反饋
25. 若改善以上管理問題，您的離職意愿會
A 明顯降低
B 有所降低
C 基本不變
D 有所提高
關(guān)閉
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