sk公司員工的福利滿意度調(diào)查

第一部分

1. 性別：

男女

2. 年齡：

25歲及以下26-35歲36-45歲46歲及以上

3. 入職年限：

1年以下1-3年4-6年7年以上

第二部分：福利滿意度評(píng)估

4. 您對(duì)公司整體福利水平的滿意度如何？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

5. 標(biāo)題

社會(huì)保險(xiǎn)

帶薪年假制度

健康體檢

節(jié)日福利

6. 您認(rèn)為公司福利與同行業(yè)相比：

明顯更好稍好一些差不多稍差一些明顯更差

7. 公司福利政策與申請(qǐng)流程是否清晰透明？

非常清晰比較清晰一般不太清晰很不清晰

8. 福利制度對(duì)您工作積極性的影響程度：

非常有激勵(lì)比較有激勵(lì)一般激勵(lì)較小沒(méi)有激勵(lì)

9. 請(qǐng)選擇您最重視的三項(xiàng)福利類型（多選題）：

薪酬獎(jiǎng)金類社會(huì)保障類休假與彈性工作培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)員工關(guān)懷活動(dòng)其他補(bǔ)貼

10. 現(xiàn)有福利滿足您個(gè)人需求的程度：

完全滿足基本滿足一般不太滿足完全不滿足

11. 您希望公司優(yōu)先增加或改善哪類福利？（最多選三項(xiàng)）

提高薪酬或獎(jiǎng)金比例增加年假天數(shù)或彈性工作時(shí)間提供更多培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)改善健康體檢或醫(yī)療保障組織更多團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)提供餐飲交通等生活補(bǔ)貼其他：

12. 您認(rèn)為公司福利制度最需要改進(jìn)的方面是：

福利項(xiàng)目種類福利待遇水平公平性與覆蓋范圍申請(qǐng)使用流程信息溝通透明度其他：

第三部分（簡(jiǎn)答題）

13. 對(duì)于公司福利制度，您是否有其他意見(jiàn)或建議：

更多問(wèn)卷復(fù)制此問(wèn)卷