親愛的粵標(biāo)伙伴們：
隨著公司項(xiàng)目精益管理與業(yè)務(wù)復(fù)雜度的日益提升，跨部門協(xié)作已成為影響公司整體績效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們深知，在過去的一年中，每一個(gè)項(xiàng)目的順利交付，都離不開各部門同事們的專業(yè)付出與通力合作。
同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，過程部門間的協(xié)作也時(shí)常面臨流程銜接、信息同步、目標(biāo)共識(shí)等方面的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)可能導(dǎo)致了溝通成本增加、決策效率降低，甚至?xí)绊戫?xiàng)目最終的成果與團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍。
我們發(fā)起本次調(diào)查，目的不是評價(jià)優(yōu)劣，而是為了：
系統(tǒng)傾聽：直觀地收集每一位協(xié)作親歷者的感受、洞察與困境。
共同診斷：識(shí)別影響我們高效協(xié)同的深層原因與系統(tǒng)性障礙。
攜手改進(jìn)：為我們共同的工作
環(huán)境與協(xié)作機(jī)制，尋找優(yōu)化路徑。
您的每一份反饋都至關(guān)重要，通過問卷形式幫助我們超越個(gè)人視角，共同思考構(gòu)建更順暢、更高效、更富有支持性的協(xié)作模式。
問卷采用匿名提交，數(shù)據(jù)結(jié)果體現(xiàn)用于整體的分析與改進(jìn)規(guī)劃。
請抽出約5-8分鐘時(shí)間，基于您的真實(shí)經(jīng)歷與思考填寫。
您的坦誠分享，將是推動(dòng)我們共同進(jìn)步最寶貴的力量。
感謝您為提升組織效能所貢獻(xiàn)的智慧與誠意！