2025年NW公司技術(shù)人員培訓(xùn)的調(diào)查問卷
尊敬的受訪者:
您好!本問卷目的是為了了解NW公司技術(shù)人員培訓(xùn)的現(xiàn)狀與實(shí)際效果,調(diào)查結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究,所有信息將匿名處理,請您根據(jù)實(shí)際情況放心填寫。感謝您的支持與配合!
一、基本情況
1. 您的性別:
A. 男
B. 女
2. 您的年齡:
A. 25歲及以下
B. 26–30歲
C. 31–35歲
D. 36歲及以上
3. 您在NW公司的工作年限:
A. 1年及以下
B. 1–3年
C. 3–5年
D. 5年以上
4. 您的技術(shù)崗位層級(jí):
初級(jí)技術(shù)崗
中級(jí)技術(shù)崗
高級(jí)技術(shù)崗
技術(shù)管理崗
5. 您目前的崗位類型:
A. 游戲策劃
B. 程序開發(fā)
C. 美術(shù)/視覺設(shè)計(jì)
D. 音效/配音相關(guān)
E. 測試人員
F. 線上運(yùn)營/公關(guān)支持
二、培訓(xùn)參與情況
6. 近一年內(nèi)您是否參加過公司組織的技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)?
A. 經(jīng)常參加
B. 偶爾參加
C. 很少參加
D. 從未參加
7. 您參與公司培訓(xùn)的主要形式是:(可多選)
A. 集中授課式培訓(xùn)
B. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分享
C. 線上課程/視頻學(xué)習(xí)
D. 外部培訓(xùn)或交流
E. 師徒帶教/同事指導(dǎo)
8. 您認(rèn)為目前公司培訓(xùn)的頻率:
A. 非常合理
B. 比較合理
C. 一般
D. 偏少
E. 明顯不足
三、培訓(xùn)內(nèi)容與資源匹配情況
9. 您認(rèn)為公司現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容與您崗位需求的匹配程度:
A. 非常匹配
B. 較為匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
10. 您認(rèn)為不同技術(shù)崗位獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)是否均衡:
A. 非常均衡
B. 比較均衡
C. 一般
D. 不太均衡
E. 非常不均衡
11. 您認(rèn)為公司在培訓(xùn)資源投入方面(時(shí)間、課程、講師等):
A. 非常充足
B. 較為充足
C. 一般
D. 較為不足
E. 明顯不足
四、培訓(xùn)感受
12. 您在參加培訓(xùn)時(shí)是否受到工作任務(wù)影響:
A. 基本不受影響
B. 偶爾受影響
C. 經(jīng)常受影響
D. 嚴(yán)重影響
13. 您認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)時(shí)間安排是否合理:
A. 非常合理
B. 比較合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
14. 您參與培訓(xùn)的主要?jiǎng)恿Γ啥噙x)
A. 崗位晉升要求
B. 提升專業(yè)技能
C. 公司強(qiáng)制要求
D. 同事推薦
E. 其他
五、培訓(xùn)效果與評估情況
15. 您認(rèn)為公司培訓(xùn)對您提升專業(yè)技能的幫助程度:
A. 非常大
B. 較大
C. 一般
D. 較小
E. 幾乎沒有
16. 您能將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)/技能應(yīng)用到實(shí)際工作中的程度:
完全無法應(yīng)用
較少應(yīng)用
一般
較多應(yīng)用
完全能應(yīng)用
17. 您認(rèn)為目前培訓(xùn)評估方式是否科學(xué)合理:
A. 非常合理
B. 較為合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
六、總體評價(jià)與建議
18. 您對公司整體技術(shù)人員培訓(xùn)工作的滿意程度:
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
19. 您認(rèn)為公司最需要改進(jìn)的培訓(xùn)方面是:(可多選)
A. 培訓(xùn)內(nèi)容針對性
B. 培訓(xùn)資源分配
C. 培訓(xùn)時(shí)間安排
D. 培訓(xùn)形式多樣性
E. 培訓(xùn)效果評估
20. 您希望公司提供的培訓(xùn)內(nèi)容更側(cè)重以下哪方面:(可多選)
A. 最新技術(shù)前沿知識(shí)
B. 崗位實(shí)操技能強(qiáng)化
C. 項(xiàng)目管理能力
D. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧
E. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)
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