江輝同志2025年終考核評(píng)估問卷

您好！2025年管理及專業(yè)技術(shù)人員考評(píng)需要您對(duì)于您的下屬進(jìn)行評(píng)價(jià)。請(qǐng)您根據(jù)被考評(píng)人2025年度績(jī)效結(jié)果以及實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合評(píng)價(jià)表，給予被考評(píng)人最中肯的評(píng)價(jià)，并請(qǐng)您對(duì)其優(yōu)缺點(diǎn)及今后職業(yè)發(fā)展給予合理建議，以幫助下屬提升能力獲得更好發(fā)展。以下評(píng)價(jià)表共10個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目10分，滿分共100分，請(qǐng)您直接在該評(píng)價(jià)表上進(jìn)行評(píng)價(jià)，并于2026年1月26日前完成，感謝您的支持和配合！

請(qǐng)您簽名

工作績(jī)效

1.工作量

對(duì)應(yīng)崗位及薪酬，工作量低（2分）個(gè)人實(shí)際工作量基本達(dá)到本崗位平均水平（4分）個(gè)人實(shí)際工作量達(dá)到或略高于崗位平均水平（6分）個(gè)人實(shí)際工作量較高于本崗位平均水平（8分）個(gè)人實(shí)際工作量大且高于崗位平均水平（10分）

2.工作品質(zhì)

無法正確完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作（2分）工作表現(xiàn)一般，不夠細(xì)致（4分）偶爾有小失誤，大體令人滿意（6分）工作幾乎保持正確、清楚；有錯(cuò)能自行改正（8分）工作一直保持超高水準(zhǔn)（10分）

3.工作效率：

效率低下，浪費(fèi)時(shí)間現(xiàn)象嚴(yán)重（2分）效率一般，需要?jiǎng)e人督促才能完成任務(wù)（4分）無需人督促，能按時(shí)完成任務(wù)，基本保證質(zhì)量（6分）工作效率較高，能及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)（8分）工作效率高，完成任務(wù)快，解決問題迅速準(zhǔn)確（10分）

工作態(tài)度

4.主動(dòng)性

工作被動(dòng)、敷衍工作（2分）交辦的任務(wù)常需他人監(jiān)督才能完成，不出成果（4分）對(duì)工作不挑不揀，自動(dòng)自發(fā)地完成分內(nèi)的工作任務(wù)（6分）主動(dòng)接受挑戰(zhàn)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)不坐等指示，時(shí)常為完成工作目標(biāo)付出額外勞動(dòng)。（8分）非常有工作熱情，能獨(dú)到地去提前創(chuàng)造機(jī)會(huì)或避免問題；工作中經(jīng)常加班加點(diǎn)，為完成工作目標(biāo)付出遠(yuǎn)超過要求的努力（10分）

5.責(zé)任性

責(zé)任感極差，本職工作粗心大意，經(jīng)常想方設(shè)法逃避責(zé)任（2分）責(zé)任感較差，勉強(qiáng)能履行崗位職責(zé)，時(shí)常為自己工作的失誤尋找借口（4分）責(zé)任感一般，基本履行崗位職責(zé)，能對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)（6分）具有較強(qiáng)的責(zé)任感，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不推卸責(zé)任（8分）具有極強(qiáng)的責(zé)任感，辦事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，勇于承擔(dān)責(zé)任（10分）

6.服務(wù)意識(shí)

態(tài)度散漫，缺少服務(wù)和合作意識(shí)，且經(jīng)常與他人做無謂的爭(zhēng)執(zhí)（2分）自以為是，只考慮自己的工作，僅在必須協(xié)調(diào)的工作上與人合作，服務(wù)意識(shí)淡?。?分）肯應(yīng)別人要求幫助他人分擔(dān)自己能夠履行的工作，服務(wù)別人（6分）有內(nèi)部客戶意識(shí)，主動(dòng)配合各相關(guān)部門及崗位的工作，樂于助人（8分）有明確服務(wù)和滿足內(nèi)外部客戶要求的意識(shí)。與人協(xié)作無間，在本職工作外尤能欣然與人合作和服務(wù)他人（10分）

工作能力

7.問題解決

不善于發(fā)現(xiàn)問題，思路不清晰，思維不活躍（2分）發(fā)現(xiàn)問題：能夠通過對(duì)信息的提取，分析、發(fā)現(xiàn)問題（4分）常規(guī)問題解決：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富、但思維定勢(shì)，能夠解決一般常規(guī)問題（6分）復(fù)雜問題解決：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富、思維較開闊，能夠很好地解決復(fù)雜問題（8分）創(chuàng)造性解決：思維非常開闊，思路清晰、嚴(yán)密，以創(chuàng)新的角度，創(chuàng)造性地解決問題（10分）

8.改進(jìn)創(chuàng)新

不接受改變，對(duì)待工作中的任何變化都持有抵觸心理（2分）對(duì)工作中流程方法很少改進(jìn)創(chuàng)新，偶有改變都需要外力反復(fù)加持（4分）能夠接受新的思路并能對(duì)工作流程和方法做一定的改善（6分）能站在不同角度嘗試新方法、引進(jìn)新觀念新流程，改善部門管理（8分）思路開闊，不斷優(yōu)化部門流程、改善部門管理，并引導(dǎo)鼓勵(lì)下屬不斷改善，提高工作績(jī)效。（10分）

9.執(zhí)行能力

經(jīng)常不能按時(shí)完成任務(wù)（2分）偶爾延遲完成任務(wù)，或未達(dá)到崗位要求，有待改進(jìn)（4分）基本能按時(shí)、按質(zhì)完成任務(wù)，但有時(shí)需要他人協(xié)助（6分）能夠獨(dú)立工作，按時(shí)、按質(zhì)完成工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)，偶爾超出常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（8分）經(jīng)常提前、超標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù)。且能夠舉一反三改善和主動(dòng)完成其他類似工作（10分）

學(xué)習(xí)能力

10.業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)能力

缺乏崗位專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，自我學(xué)習(xí)意識(shí)不足，需要幫助和指導(dǎo)才能完成本職工作（2分）了解崗位基本知識(shí)，崗位工作經(jīng)驗(yàn)少，能夠向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，在別人的幫助下可以開展崗位相關(guān)的工作(4分）基本掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)，具有一定崗位經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)新理念，能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的工作任務(wù)（6分）熟練掌握崗位必備的專業(yè)知識(shí)，有崗位工作經(jīng)驗(yàn)，掌握工作的技巧、要領(lǐng)，善于學(xué)習(xí)，能完成一般復(fù)雜度的任務(wù)（8分）精通本崗位的知識(shí)、流程或管理工具的使用，崗位經(jīng)驗(yàn)豐富并有效結(jié)合實(shí)際工作，具備博學(xué)和專研精神，能夠處理富有挑戰(zhàn)性的、復(fù)雜的任務(wù)（10分）

上級(jí)評(píng)價(jià)

1.您認(rèn)為被評(píng)估者具備什么優(yōu)勢(shì)？

2.您認(rèn)為被評(píng)估者存在什么劣勢(shì)與不足，需要進(jìn)行哪些技能方面的提升？

3.您認(rèn)為被評(píng)估者今后職業(yè)發(fā)展方向或者崗位輪換方向是什么？

感謝您的填寫！

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