營銷崗位員工入職培訓(xùn)情況調(diào)查問卷

1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的學(xué)歷
4. 您在Z公司的入職年限
5. 您當(dāng)前擔(dān)任的營銷崗位類型
6. 入職培訓(xùn)內(nèi)容與我實(shí)際工作的關(guān)聯(lián)性很強(qiáng)。
7. 培訓(xùn)涵蓋了營銷崗位必需的市場分析、客戶溝通、銷售技巧等內(nèi)容。
8. 培訓(xùn)內(nèi)容具有時(shí)效性，能跟上市場與行業(yè)變化。
9. 培訓(xùn)形式多樣，互動(dòng)性強(qiáng)（如案例分析、角色扮演、模擬實(shí)戰(zhàn)等）。
10. 培訓(xùn)方法能激發(fā)我的學(xué)習(xí)興趣和參與意愿。
11. 線上與線下培訓(xùn)相結(jié)合，學(xué)習(xí)方式靈活便捷。
12. 內(nèi)訓(xùn)師或帶教導(dǎo)師具備扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
13. 導(dǎo)師在培訓(xùn)后仍能提供持續(xù)的指導(dǎo)與支持。
14. 公司建立了明確的導(dǎo)師激勵(lì)機(jī)制與責(zé)任體系。
15. 培訓(xùn)時(shí)長合理，不會影響正常工作開展。
16. 培訓(xùn)節(jié)奏緊湊，內(nèi)容安排有條理。
17. 公司對入職培訓(xùn)效果有明確的評估機(jī)制（如考試、實(shí)操考核等）。
18. 培訓(xùn)后我能感受到自身業(yè)務(wù)能力的明顯提升。
19. 公司會收集學(xué)員反饋并用于改進(jìn)后續(xù)培訓(xùn)。
20. 您認(rèn)為當(dāng)前營銷崗位入職培訓(xùn)中最需要改進(jìn)的是哪一方面？為什么？
21. 您希望入職培訓(xùn)中增加哪些內(nèi)容或模塊？（如數(shù)字化營銷工具、客戶心理分析、談判策略等）
22. 您對培訓(xùn)形式有何建議？（如更多實(shí)戰(zhàn)演練、外部專家分享、線上自主學(xué)習(xí)平臺等）
23. 如果您曾考慮或在入職初期產(chǎn)生過離職念頭，最主要的原因是？（可多選）
24. 其他意見或建議：
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