沈陽敏能2025年評優(yōu)
歡迎您參與沈陽敏能2025年度優(yōu)秀人物評選
1. 您要評價的候選人是( )
盧小磊
張闖
楊楠
孫玉振
張福明
陳曦
焦占民
吳東生
2. 正直誠信維度,候選人表現(xiàn)( )
5分 標(biāo)桿且事跡值得全集團學(xué)習(xí)
4分 非常符合該維度,表現(xiàn)優(yōu)異且個人事跡可作為該維度價值觀典型
3分 符合該維度要求且個人事跡能體現(xiàn)該維度價值觀
2分 個人事跡不太符合
1分 完全不符合
3.
相互信任維度,候選人表現(xiàn)( )
5分 標(biāo)桿且事跡值得全集團學(xué)習(xí)
4分 非常符合該維度,表現(xiàn)優(yōu)異且個人事跡可作為該維度價值觀典型
3分 符合該維度要求且個人事跡能體現(xiàn)該維度價值觀
2分 個人事跡不太符合
1分 完全不符合
4.
團隊合作維度,候選人表現(xiàn)( )
5分 標(biāo)桿且事跡值得全集團學(xué)習(xí)
4分 非常符合該維度,表現(xiàn)優(yōu)異且個人事跡可作為該維度價值觀典型
3分 符合該維度要求且個人事跡能體現(xiàn)該維度價值觀
2分 個人事跡不太符合
1分 完全不符合
5.
引領(lǐng)變革維度,候選人表現(xiàn)( )
5分 標(biāo)桿且事跡值得全集團學(xué)習(xí)
4分 非常符合該維度,表現(xiàn)優(yōu)異且個人事跡可作為該維度價值觀典型
3分 符合該維度要求且個人事跡能體現(xiàn)該維度價值觀
2分 個人事跡不太符合
1分 完全不符合
6. 最美敏實人獎項,總體評價( )
5分 個人事跡非常貼合價值觀各維度,整體思路邏輯清晰,案例鮮明且完整
4分 個人事跡比較符合價值觀各維度,整體內(nèi)容完整
3分 個人事跡基本符合價值觀各維度,整體內(nèi)容基本與主題相關(guān),但案例部分仍需完善
2分 個人事跡不太符合價值觀各維度
1分 個人事跡不符合價值觀各維度
7.
工作業(yè)績與成果( )
5分 持續(xù)超額、提前完成所有關(guān)鍵任務(wù),工作質(zhì)量無可挑剔,準(zhǔn)確率極高。對團隊核心指標(biāo)有顯著、可量化的卓越貢獻。
4分 能主動優(yōu)化工作流程,提升效率,對團隊目標(biāo)達成有積極貢獻。
3分 能按時完成本職工作,工作質(zhì)量符合崗位標(biāo)準(zhǔn)和要求,產(chǎn)出穩(wěn)定可靠,基本完成設(shè)定的績效目標(biāo)。
2分 工作質(zhì)量不穩(wěn)定,需要上級或同事復(fù)查和修正,未完全達到設(shè)定的績效目標(biāo)。
1分 工作產(chǎn)出在數(shù)量或質(zhì)量上長期不達標(biāo),錯誤頻發(fā),對工作進展或團隊目標(biāo)達成貢獻不大。
8. 集團核心價值觀指導(dǎo)下的工作驅(qū)動性( )
5分 充滿熱情,將工作視為己任,具有極強的主人翁精神。面對挑戰(zhàn)和壓力始終保持積極樂觀,并能鼓舞團隊士氣。
4分 工作主動、負責(zé),無需督促。樂于接受額外任務(wù),對工作投入度高。
3分 工作認真,能完成分內(nèi)職責(zé)。在要求下愿意配合額外工作。
2分 工作較為被動,需要督促。偶爾有推諉或懈怠現(xiàn)象。
1分 工作消極,缺乏責(zé)任心,經(jīng)常推諉、抱怨。
9. 結(jié)果層面總體評價( )
5分 有完整的結(jié)果層面表述、具備可量化的數(shù)據(jù)支持、對團隊績效貢獻度很高。
4分 整體表述完整,有基本數(shù)據(jù)支撐,對團隊績效有一定貢獻。
3分 基本表述清晰,僅有少部分量化數(shù)據(jù)說明,對團隊績效貢獻不大。
2分 表述欠佳,量化數(shù)據(jù)準(zhǔn)備不足。
1分 表述不完整,沒有數(shù)據(jù),無法展現(xiàn)結(jié)果。
10. 行為層面總體評價( )
5分 價值觀卓越踐行者,可作為全集團推廣的榜樣。
4分 優(yōu)秀的價值觀踐行者,個人有價值觀具體事跡可作為榜樣進行宣導(dǎo)。
3分 符合價值觀基本要求,有部分具體事跡。
2分 符合價值觀要求,但無具體事跡。
1分 不符合價值觀要求。
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