【張露】2025年度360評(píng)價(jià)【橫向協(xié)同】
評(píng)價(jià)說明：
1.本次考評(píng)采用匿名方式，結(jié)果將嚴(yán)格保密，僅用于干部發(fā)展與組織改進(jìn)。
2.請基于日常觀察與事實(shí)，客觀、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)。
3.問卷共分為4個(gè)維度，15題，請逐一進(jìn)行評(píng)價(jià)。
【文化踐行】
1. 【文化認(rèn)知與踐行】：深刻理解公司文化內(nèi)涵，言行一致，以身作則，在團(tuán)隊(duì)中積極傳播文化價(jià)值觀。
不足：明顯不足，急需提升（1分）
待改進(jìn)：略有不足，需改進(jìn)（2分）
合格：基本符合要求（3分）
良好：符合要求并偶有超越（4分）
優(yōu)秀：持續(xù)超出期望，遠(yuǎn)超要求（5分）
2. 【合規(guī)與擔(dān)當(dāng)】恪守職業(yè)道德，處事公正，勇于承擔(dān)責(zé)任，維護(hù)組織利益。
不足：明顯不足，急需提升（1分）
待改進(jìn)：略有不足，需改進(jìn)（2分）
合格：基本符合要求（3分）
良好：符合要求并偶有超越（4分）
優(yōu)秀：持續(xù)超出期望，遠(yuǎn)超要求（5分）
3. 【團(tuán)隊(duì)氛圍塑造】營造開放、信任、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工歸屬感。
不足：明顯不足，急需提升（1分）
待改進(jìn)：略有不足，需改進(jìn)（2分）
合格：基本符合要求（3分）
良好：符合要求并偶有超越（4分）
優(yōu)秀：持續(xù)超出期望，遠(yuǎn)超要求（5分）
【經(jīng)營能力】
4. 【戰(zhàn)略承接與目標(biāo)達(dá)成】：能有效解讀并承接公司/上級(jí)戰(zhàn)略，制定清晰、可執(zhí)行的部門行動(dòng)計(jì)劃，并通過有效管控確保經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
不足：明顯不足，急需提升（1分）
待改進(jìn)：略有不足，需改進(jìn)（2分）
合格：基本符合要求（3分）
良好：符合要求并偶有超越（4分）
優(yōu)秀：持續(xù)超出期望，遠(yuǎn)超要求（5分）
5. 【財(cái)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)】具備較強(qiáng)的成本效益意識(shí)和投資回報(bào)思維，合理規(guī)劃與使用資源；能敏銳識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施進(jìn)行預(yù)防與控制。
不足：明顯不足，急需提升（1分）
待改進(jìn)：略有不足，需改進(jìn)（2分）
合格：基本符合要求（3分）
良好：符合要求并偶有超越（4分）
優(yōu)秀：持續(xù)超出期望，遠(yuǎn)超要求（5分）
6. 【流程優(yōu)化與效率】不斷審視并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，能推動(dòng)降本增效的改進(jìn)項(xiàng)目，對提升經(jīng)營效率有實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)。
不足：明顯不足，急需提升（1分）
待改進(jìn)：略有不足，需改進(jìn)（2分）
合格：基本符合要求（3分）
良好：符合要求并偶有超越（4分）
優(yōu)秀：持續(xù)超出期望，遠(yuǎn)超要求（5分）
【管理能力】
7. 【團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)】具備清晰的方向感和感召力，能凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí)，營造積極協(xié)作氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成目標(biāo)。
不足：明顯不足，急需提升（1分）
待改進(jìn)：略有不足，需改進(jìn)（2分）
合格：基本符合要求（3分）
良好：符合要求并偶有超越（4分）
優(yōu)秀：持續(xù)超出期望，遠(yuǎn)超要求（5分）
8. 【績效管理】科學(xué)設(shè)定團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)，公正開展評(píng)價(jià)與反饋，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升。
不足：明顯不足，急需提升（1分）
待改進(jìn)：略有不足，需改進(jìn)（2分）
合格：基本符合要求（3分）
良好：符合要求并偶有超越（4分）
優(yōu)秀：持續(xù)超出期望，遠(yuǎn)超要求（5分）
9. 【決策與執(zhí)行】面對復(fù)雜情況能有效分析、果斷決策；決策后能迅速行動(dòng)，克服阻力，確保計(jì)劃落地并達(dá)成預(yù)期結(jié)果。
不足：明顯不足，急需提升（1分）
待改進(jìn)：略有不足，需改進(jìn)（2分）
合格：基本符合要求（3分）
良好：符合要求并偶有超越（4分）
優(yōu)秀：持續(xù)超出期望，遠(yuǎn)超要求（5分）
10. 【過程管控】善于分解目標(biāo)、分配任務(wù)、跟蹤進(jìn)度，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，保障工作有序推進(jìn)。
不足：明顯不足，急需提升（1分）
待改進(jìn)：略有不足，需改進(jìn)（2分）
合格：基本符合要求（3分）
良好：符合要求并偶有超越（4分）
優(yōu)秀：持續(xù)超出期望，遠(yuǎn)超要求（5分）
11. 【溝通協(xié)調(diào)】溝通清晰、高效，能有效傾聽；在處理跨部門/團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)，能積極促進(jìn)理解、化解分歧。能有效協(xié)調(diào)與整合內(nèi)外部資源，達(dá)成共識(shí)與合作。
不足：明顯不足，急需提升（1分）
待改進(jìn)：略有不足，需改進(jìn)（2分）
合格：基本符合要求（3分）
良好：符合要求并偶有超越（4分）
優(yōu)秀：持續(xù)超出期望，遠(yuǎn)超要求（5分）
12. 【人才培養(yǎng)】真正關(guān)心下屬成長，能提供有針對性的輔導(dǎo)與授權(quán)；有意識(shí)地為團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)后備骨干力量。
不足：明顯不足，急需提升（1分）
待改進(jìn)：略有不足，需改進(jìn)（2分）
合格：基本符合要求（3分）
良好：符合要求并偶有超越（4分）
優(yōu)秀：持續(xù)超出期望，遠(yuǎn)超要求（5分）
【專業(yè)能力】
13. 【專業(yè)知識(shí)與技能】具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能，能獨(dú)立解決專業(yè)領(lǐng)域復(fù)雜問題，勝任崗位要求。
不足：明顯不足，急需提升（1分）
待改進(jìn)：略有不足，需改進(jìn)（2分）
合格：基本符合要求（3分）
良好：符合要求并偶有超越（4分）
優(yōu)秀：持續(xù)超出期望，遠(yuǎn)超要求（5分）
14. 【問題解決】能系統(tǒng)分析問題根源，提出有效解決方案，并推動(dòng)落地執(zhí)行，具備良好的應(yīng)對突發(fā)情況能力。
不足：明顯不足，急需提升（1分）
待改進(jìn)：略有不足，需改進(jìn)（2分）
合格：基本符合要求（3分）
良好：符合要求并偶有超越（4分）
優(yōu)秀：持續(xù)超出期望，遠(yuǎn)超要求（5分）
15. 【學(xué)習(xí)與創(chuàng)新】保持強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情，能快速吸收新知識(shí)并應(yīng)用于實(shí)踐；樂于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，能提出具有建設(shè)性的改進(jìn)或創(chuàng)新思路。
不足：明顯不足，急需提升（1分）
待改進(jìn)：略有不足，需改進(jìn)（2分）
合格：基本符合要求（3分）
良好：符合要求并偶有超越（4分）
優(yōu)秀：持續(xù)超出期望，遠(yuǎn)超要求（5分）
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