日常管理能客觀、公正地評價教職工
工作務(wù)實、靠譜、高效，能發(fā)揮示范榜樣作用，能以身作則
業(yè)務(wù)上有豐富經(jīng)驗，能提供指導(dǎo)和幫助
具備很好的親和力，工作敬業(yè)，管理中能體現(xiàn)人文關(guān)懷，關(guān)愛教師隊伍
在工作中發(fā)現(xiàn)問題，能及時給予支持和幫助解決問題，具有較強的執(zhí)行力
不擺官架子，作風(fēng)民主，不搞小圈子
深入一線對后勤部門日常工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決
后勤人員能夠嚴(yán)格按流程及要求做好物資申購審批、采購、分配、管理、維修、報損等工作，本著勤儉辦園的原則，杜絕浪費。保健醫(yī)生能夠認(rèn)真做好晨檢工作，切實做到一摸、二看、三問、四查, 發(fā)現(xiàn)問題及時處理，與保教人員及時聯(lián)系，并協(xié)助做好家長溝通工作。
能夠定期開展系統(tǒng)、實效性強的培訓(xùn)活動，注重提高后勤人員專業(yè)能力，注意骨干人員培養(yǎng)。
能夠指導(dǎo)保教人員相關(guān)資料及檔案的建立及完成，做好檔案管理。
請寫下您對后勤人員想說的話，可以是感謝，可以是肯定，也可以希望是在哪些方面做出改進(jìn)。