智慧城軌背景下城軌運營管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式優(yōu)化調(diào)查問卷
1. 您的身份:
城軌運營企業(yè)工作人員
院校城軌專業(yè)教師
城軌專業(yè)學(xué)生
其他
2. 您所在的城軌崗位(企業(yè)人員填寫):
行車調(diào)度
車站運營
設(shè)備運維
智慧系統(tǒng)管理
其他
3. 您認(rèn)為智慧城軌相關(guān)技術(shù)(如大數(shù)據(jù)、人工智能、BIM等)在城軌運營中的應(yīng)用程度如何?
無應(yīng)用
初步應(yīng)用
廣泛應(yīng)用
深度融合
4. 除專業(yè)技能外,您認(rèn)為智慧城軌背景下人才還需重點具備的綜合素質(zhì)是(可多選):
跨崗位協(xié)作能力
創(chuàng)新思維
持續(xù)學(xué)習(xí)能力
問題解決能力
其他
5. 您認(rèn)為當(dāng)前城軌運營管理專業(yè)課程設(shè)置,與智慧城軌崗位需求的匹配度如何?
完全不匹配
匹配度低
基本匹配
高度匹配
6. 現(xiàn)有專業(yè)實踐教學(xué)中,智慧城軌相關(guān)實訓(xùn)內(nèi)容的占比情況:
無相關(guān)內(nèi)容
占比低于20%
占比20%-50%
占比高于50%
7. 您認(rèn)為當(dāng)前人才培養(yǎng)中最突出的問題是(可多選):
智慧城軌相關(guān)課程少
實訓(xùn)設(shè)備落后于行業(yè)實際
教師缺乏智慧城軌實踐經(jīng)驗
校企合作深度不足
人才培養(yǎng)與崗位需求脫節(jié)
其他
8. 您認(rèn)為優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,最應(yīng)優(yōu)先加強的環(huán)節(jié)是(可多選):
增設(shè)智慧城軌核心課程
升級智慧實訓(xùn)設(shè)備
加強校企聯(lián)合培養(yǎng)
引進(jìn)行業(yè)專家授課
開展智慧城軌技能競賽
其他
9. 對于校企合作培養(yǎng)人才,您認(rèn)為有效的合作方式有(可多選):
共建實訓(xùn)基地
企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)校園
學(xué)生頂崗實習(xí)
聯(lián)合開發(fā)課程
其他
10. 您對智慧城軌背景下城軌運營管理專業(yè)人才培養(yǎng)還有哪些具體建議?
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