貴州省縣域中學(xué)教師培養(yǎng)機(jī)制\n調(diào)查表

尊敬的老師:
      您好!
      為點(diǎn)亮黔山貴水間的每一方講臺(tái),潤(rùn)澤高原沃土上的每一棵新苗,我們誠(chéng)邀您執(zhí)筆,共同繪就一幅關(guān)于縣域教師成長(zhǎng)脈絡(luò)的真實(shí)畫卷。這是一次靜默的傾聽(tīng),也是一場(chǎng)溫暖的對(duì)話。您的每一筆勾畫,都將化作我們理解現(xiàn)狀、辨識(shí)困境的星光。本次問(wèn)卷為匿名、保密、僅用于學(xué)術(shù)研究,您無(wú)需顧慮,請(qǐng)依循日常教學(xué)中的真實(shí)體驗(yàn)與感受作答。所有回答皆被珍視,僅用于學(xué)術(shù)探微、政策建言,望您留下寶貴的思考與聲音。
      感謝您的支持與配合!


廈門大學(xué)教育研究院“縣域教師培養(yǎng)研究”課題組

1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的民族
4. 您的最高學(xué)歷
5. 您現(xiàn)在的職稱是
6. 您的教齡為
7. 您的身份是
8. 您是否持有與所教學(xué)科一致的教師資格證
9. 您的專業(yè)背景是
10. 您的戶籍地址是
11. 您目前任教的學(xué)段
12. 您目前任教的學(xué)科(初級(jí)中學(xué))
13. 您目前任教的學(xué)科(高級(jí)中學(xué))
14. 您是通過(guò)哪種方式到本校工作的
15. 您目前所在學(xué)校距離縣城(區(qū))中心的距離是
16. 您工作日居住的房屋屬于
17. 您每月工資的發(fā)放情況如何
18. 您學(xué)校所在的地理行政區(qū)劃為
19. 請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況,在相應(yīng)的選項(xiàng)上進(jìn)行作答,1代表“完全不符合”,2代表“比較不符合”,3代表“不確定”,4代表“比較符合”,5代表“非常符合”
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 非常符合
學(xué)校能根據(jù)師資缺口,每年補(bǔ)充足量新進(jìn)教師
教師補(bǔ)充政策(如公費(fèi)師范生、優(yōu)師計(jì)劃、特崗計(jì)劃)能夠有效緩解學(xué)校緊缺學(xué)科(音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等)的師資不足問(wèn)題
通過(guò)教師補(bǔ)充政策引入學(xué)校的教師,其學(xué)科專業(yè)知識(shí)整體表現(xiàn)良好
通過(guò)教師補(bǔ)充政策引入學(xué)校的教師,其學(xué)科教學(xué)技能整體表現(xiàn)良好
現(xiàn)行的教師公招政策筆試試題內(nèi)容注重考查理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用
現(xiàn)行的教師公招政策面試能有效考察應(yīng)聘者的教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)技能,以及溝通表達(dá)能力,符合教學(xué)實(shí)際需求
縣域教師招聘過(guò)程(如信息發(fā)布、考試、公示)是公開(kāi)、公平、公正的
當(dāng)前的教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),能夠有效篩選適合在縣域中學(xué)從教的人員
教師招聘時(shí),會(huì)考察應(yīng)聘者對(duì)縣域教育環(huán)境的了解程度
教師招聘時(shí),會(huì)考察應(yīng)聘者的從教意愿
針對(duì)音體美、信息技術(shù)等緊缺學(xué)科,招聘時(shí)有特殊的政策傾斜(如 “降低學(xué)歷門檻、放寬專業(yè)限制”)
20. 請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況,在相應(yīng)的選項(xiàng)上進(jìn)行作答,1代表“完全不符合”,2代表“比較不符合”,3代表“不確定”,4代表“比較符合”,5代表“非常符合”
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 非常符合
我所在的學(xué)科組教師編制數(shù)能夠滿足教學(xué)需求
我所在學(xué)校的教師數(shù)量與編制數(shù)一致,沒(méi)有空編情況
我縣/區(qū)能夠根據(jù)生源的變化,在不同科目間調(diào)配教師的任教情況,以適應(yīng)變化
我能夠?qū)⒅饕獣r(shí)間和精力專注于教學(xué)工作,保持教學(xué)計(jì)劃的連貫性與穩(wěn)定性
我收到的大多數(shù)日常工作任務(wù)內(nèi)容,都與教學(xué)工作相關(guān)
處理常規(guī)行政事務(wù)的流程繁瑣、耗時(shí)較長(zhǎng),影響了我的教學(xué)工作
縣教育行政部門發(fā)布的教學(xué)管理規(guī)范與工作要求具體明確,易于理解
相關(guān)考核與評(píng)價(jià)制度(如績(jī)效考評(píng)、職稱晉升)的導(dǎo)向,能夠有效引導(dǎo)教師專注于教書育人的核心職責(zé)
我校提供的教學(xué)設(shè)施(實(shí)驗(yàn)室、多媒體設(shè)備等)能夠滿足我的日常教學(xué)與教研需求
我校提供的住宿條件(周轉(zhuǎn)房、宿舍)能滿足我的基本生活需求
學(xué)校能夠?yàn)槲姨峁┡涮咨顥l件,如食堂、就醫(yī)、子女入學(xué)等
學(xué)?;蚩h域教育行政部門能夠?yàn)榻處熃萄谢顒?dòng)、課題研究等提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持
教師參與的校外培訓(xùn)產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)用等能夠全額報(bào)銷
在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教的教師,享有合理的交通補(bǔ)貼或通勤支持
我所申報(bào)的課題/論文獲批立項(xiàng)(確定選題)以后,能夠按照課題計(jì)劃(論文提綱)如期完成
我縣/區(qū)教師流動(dòng)的考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位調(diào)配等流程公開(kāi)透明
跨校流動(dòng)教師的工資待遇、職稱評(píng)定等權(quán)益能夠得到明確保障和順利銜接
教師流動(dòng)政策兼顧了學(xué)校發(fā)展需要和教師的個(gè)人意愿與家庭情況
21. 請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況,在相應(yīng)的選項(xiàng)上進(jìn)行作答,1代表“完全不符合”,2代表“比較不符合”,3代表“不確定”,4代表“比較符合”,5代表“非常符合”
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 非常符合
我所畢業(yè)的高校,其課程內(nèi)容設(shè)置,有50%以上與中學(xué)實(shí)際教學(xué)需求關(guān)聯(lián)緊密
高校與我縣/校有持續(xù)的教研合作(如每年至少開(kāi)展2次課題指導(dǎo)、送教入校等實(shí)質(zhì)性活動(dòng)),并能為我們提供實(shí)質(zhì)性幫助
學(xué)校每年都會(huì)有高校的學(xué)生來(lái)實(shí)習(xí)交流或支教
學(xué)校為新任教師(或青年教師)配備了固定的、經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干教師作為指導(dǎo)老師
師徒結(jié)對(duì)指導(dǎo)的內(nèi)容聚焦解決實(shí)際教學(xué)問(wèn)題,對(duì)我(或新任教師)的成長(zhǎng)幫助很大
學(xué)校教研組/備課組能夠定期開(kāi)展活動(dòng),并聚焦于教學(xué)重難點(diǎn)問(wèn)題的組織研討
學(xué)校倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式變革,并定期組織教師圍繞教學(xué)問(wèn)題展開(kāi)討論、分享經(jīng)驗(yàn)
我縣/區(qū)組織的跨校教研、連片教研活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展,能有效促進(jìn)校際經(jīng)驗(yàn)共享
我所參加的培訓(xùn)能夠滿足教師專業(yè)能力發(fā)展,緊扣當(dāng)前教學(xué)改革(如新課標(biāo)實(shí)施)的重點(diǎn)和我們遇到的真問(wèn)題(如 “針對(duì)晉升需求提供職稱培訓(xùn)、針對(duì)技能短板提供專項(xiàng)輔導(dǎo)”)
學(xué)校或縣/區(qū)能夠根據(jù)我的教齡、學(xué)科特點(diǎn)及個(gè)人發(fā)展訴求,提供個(gè)性化的培養(yǎng)建議或機(jī)會(huì)
當(dāng)我存在明顯的專業(yè)短板(如課題研究、論文撰寫、競(jìng)賽指導(dǎo))時(shí),能夠有渠道獲得專項(xiàng)的提升培訓(xùn)或指導(dǎo)
縣級(jí)教育行政部門針對(duì)不同教齡(如新任教師、骨干教師)和不同學(xué)科教師,設(shè)有差異化的培訓(xùn)方案或項(xiàng)目
培訓(xùn)結(jié)束后,會(huì)有專門的培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制或跟蹤反饋機(jī)制
縣域或?qū)W校定期開(kāi)展針對(duì)新課標(biāo)、新教材信息化教學(xué)工具(如科軟件)應(yīng)用培訓(xùn)
學(xué)校為教師應(yīng)用信息化教學(xué)手段提供了必要的設(shè)備、軟件和技術(shù)支持
我能夠?qū)⑺鶎W(xué)的信息化教學(xué)技能有效地融入日常課堂教學(xué),提升教學(xué)效果
在完成基本教學(xué)要求的前提下,我可以自主決定采用何種教學(xué)方法來(lái)適應(yīng)本班學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)
學(xué)校允許教師自主基于學(xué)情和自身專長(zhǎng),開(kāi)展教學(xué)創(chuàng)新,支持成果交流推廣
我所在的學(xué)校注重營(yíng)造尊重、信任、合作的工作氛圍,增強(qiáng)了我的職業(yè)歸屬感
我可以坦誠(chéng)地表達(dá)不同的教學(xué)觀點(diǎn)或困惑,不必?fù)?dān)心負(fù)面評(píng)價(jià)
當(dāng)我遇到工作或生活上的困難時(shí),能得到同事或領(lǐng)導(dǎo)的理解與支持
22. 請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況,在相應(yīng)的選項(xiàng)上進(jìn)行作答,1代表“完全不符合”,2代表“比較不符合”,3代表“不確定”,4代表“比較符合”,5代表“非常符合”
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 非常符合
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校的優(yōu)秀教師或青年教師向縣城學(xué)校流動(dòng)的趨勢(shì)較為明顯
“縣管校聘”政策起到了促進(jìn)教師合理流動(dòng)的目的
我校培養(yǎng)的骨干教師,在獲得榮譽(yù)稱號(hào)后,有60%以上仍能留任本校3年或更長(zhǎng)時(shí)間
我校教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)均衡,沒(méi)有出現(xiàn)斷層或老齡化現(xiàn)象
我認(rèn)為在縣域(鄉(xiāng)村)學(xué)校教書,是一項(xiàng)特別有意義、能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的事業(yè)
我能夠從教學(xué)工作中持續(xù)獲得意義感,并因熱愛(ài)而全心投入
我對(duì)自己的未來(lái)專業(yè)發(fā)展目標(biāo)明晰,充滿信心
如果重新選擇職業(yè),我仍會(huì)選擇成為一名縣域(鄉(xiāng)村)中學(xué)教師
我能夠熟練運(yùn)用新課標(biāo)所倡導(dǎo)的教學(xué)方法(如大單元教學(xué)、項(xiàng)目式學(xué)習(xí)等)開(kāi)展教學(xué)工作
我具備獨(dú)立開(kāi)展教學(xué)研究(如設(shè)計(jì)教學(xué)案例、申報(bào)并完成教研課題、撰寫論文等)的能力
我能有效應(yīng)對(duì)和滿足縣域中學(xué)學(xué)生在學(xué)業(yè)輔導(dǎo)與心理健康引導(dǎo)方面的需求
學(xué)校在制定或調(diào)整一些政策時(shí),會(huì)通過(guò)座談會(huì)、問(wèn)卷等形式廣泛收集教師的意見(jiàn)和建議
教師考核評(píng)價(jià)的過(guò)程規(guī)范、透明,對(duì)考核結(jié)果有知情權(quán)和申訴渠道
針對(duì)學(xué)?;蚪處煼从硰?qiáng)烈的合理訴求,相關(guān)部門能在2周內(nèi)給予回應(yīng)或告知解決辦法
23. 您認(rèn)為縣域教師招聘通過(guò)“公費(fèi)師范生/優(yōu)師計(jì)劃”與“特崗計(jì)劃”等,應(yīng)如何優(yōu)化相關(guān)政策,才能更好地服務(wù)于縣域教師隊(duì)伍建設(shè)?
24. 您認(rèn)為地方高等院校在為縣域?qū)W校培養(yǎng)和輸送教師方面,還可以在哪些方面改進(jìn)?(例如:課程設(shè)置、實(shí)習(xí)安排、能力培養(yǎng)等)
25. 在您的職業(yè)發(fā)展中,縣域教師培養(yǎng)機(jī)制最突出的不足是什么?請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明
26. 如您對(duì)本話題感興趣,歡迎您與我聯(lián)系(手機(jī)號(hào)18286038127,微信同號(hào))
如愿意,請(qǐng)留下您的聯(lián)系方式
更多問(wèn)卷 復(fù)制此問(wèn)卷