管理人員360測(cè)評(píng)（胡猛-他評(píng)）

請(qǐng)按照通知規(guī)定時(shí)間完成評(píng)價(jià)及提交。

一、以下測(cè)評(píng)對(duì)象為王奎（測(cè)評(píng)共10題）

1. 您認(rèn)為王奎的培養(yǎng)指導(dǎo)能力為（）？

5分【因材施教：對(duì)下屬進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)、鼓勵(lì)挑戰(zhàn)自我，在控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下充分授權(quán)?！?/label>4分【績(jī)效教練：對(duì)下屬的工作表現(xiàn)及時(shí)給予有針對(duì)性的意見(jiàn)，輔導(dǎo)其改變行為、提升績(jī)效?！?/label>3分【知人善用：對(duì)下屬特點(diǎn)深入了解、量才而用，對(duì)成績(jī)或進(jìn)步表示公開(kāi)贊揚(yáng)?！?/label>2分【按部就班：能夠進(jìn)行詳細(xì)的指示或示范，告訴下屬如何完成工作任務(wù)?！?/label>1分【待改進(jìn)：很少主動(dòng)了解他人特性，無(wú)法有效作出針對(duì)性指導(dǎo)。】

2. 您認(rèn)為王奎的組織協(xié)調(diào)能力為（）？

5分【神通廣大：善于在公司或部門(mén)內(nèi)外部建立合作關(guān)系，有效調(diào)動(dòng)與分配資源。】4分【面面俱到：善于同多方保持友善關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性、用人所長(zhǎng)，推動(dòng)工作順利進(jìn)行。】3分【得心應(yīng)手：有一定的調(diào)解技巧，能夠跨部門(mén)進(jìn)行溝通，有時(shí)需要上級(jí)協(xié)助。】2分【基本保障：了解組織中的現(xiàn)狀，能保證完成工作任務(wù)所需的資源按時(shí)到位?！?/label>1分【待改進(jìn)：組織能力較弱，且不善于調(diào)配資源解決工作中的問(wèn)題?！?/label>

3. 您認(rèn)為王奎的專(zhuān)業(yè)性能力為（）?

5分【領(lǐng)域?qū)＜遥壕üぷ黝I(lǐng)域相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并有能力向公司內(nèi)外部輸出專(zhuān)業(yè)知識(shí)?！?/label>4分【內(nèi)部專(zhuān)家：作為資深專(zhuān)業(yè)人員創(chuàng)新技術(shù)或工作思路，提高公司或部門(mén)技術(shù)水平?！?/label>3分【資深導(dǎo)師：作為專(zhuān)業(yè)人員幫助同事解決技術(shù)問(wèn)題，或幫助其影響客戶(hù)?！?/label>2分【技術(shù)骨干：熟悉掌握與運(yùn)用本崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，達(dá)到工作崗位的要求?！?/label>1分【待改進(jìn)：不熟悉本崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?！?/label>

4. 您認(rèn)為王奎的溝通表達(dá)能力為（）?

5分【多方合作：能以清晰、有力的方式進(jìn)行表達(dá)，快速達(dá)成一致、爭(zhēng)取多方配合?！?/label>4分【說(shuō)服他人：能清晰地表達(dá)自己的想法，善于傾聽(tīng)、準(zhǔn)確反饋，說(shuō)服他人配合自己?！?/label>3分【維持和諧：愿意傾聽(tīng)別人的觀點(diǎn)、表達(dá)自己的想法，建立友好工作關(guān)系?！?/label>2分【固執(zhí)己見(jiàn)：與他人溝通不良，對(duì)工作的順利開(kāi)展有一定的影響。】1分【待改進(jìn)：很難與他人溝通，經(jīng)常與人沖突，對(duì)工作有很大的負(fù)面影響?！?/label>

5. 您認(rèn)為王奎的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力為（）？

5分【推陳出新：能夠創(chuàng)造出被客戶(hù)的全新工作方法或產(chǎn)品，有效提高業(yè)績(jī)或績(jī)效。】4分【持續(xù)改進(jìn)：主動(dòng)不斷改進(jìn)現(xiàn)有方案，找到更好、更有效的工作方式或產(chǎn)品?！?/label>3分【不落窠臼：對(duì)現(xiàn)有事物提出質(zhì)疑，不斷引入新的的觀念和方法改善或解決問(wèn)題?！?/label>2分【主動(dòng)思考：關(guān)注新技術(shù)和新方法，思考新技術(shù)或新問(wèn)題對(duì)自己工作可能產(chǎn)生的影響?！?/label>1分【待改進(jìn)：因循守舊，不能能向外界或有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)好的想法和好的做法?！?/label>

6. 您認(rèn)為王奎的主動(dòng)性為（）？

5分【超前預(yù)期：很強(qiáng)的洞察力或危機(jī)意識(shí)，提前半年以上采取行動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)或避免問(wèn)題?！?/label>4分【洞察先進(jìn)：能夠預(yù)測(cè)短期（三個(gè)月左右）的機(jī)會(huì)或問(wèn)題，并采取相應(yīng)的準(zhǔn)備行動(dòng)?！?/label>3分【提前行動(dòng)：通過(guò)提前采取行動(dòng)，來(lái)創(chuàng)造機(jī)會(huì)或避免問(wèn)題的發(fā)生?！?/label>2分【危機(jī)應(yīng)對(duì)：在面對(duì)危機(jī)情況時(shí)，迅速果斷的采取行動(dòng)去處理問(wèn)題。】1分【待改進(jìn)：態(tài)度散漫，不會(huì)主動(dòng)發(fā)掘工作潛在的問(wèn)題，被動(dòng)消極的應(yīng)付?！?/label>

7. 您認(rèn)為王奎的影響力為（）？

5分【能言善道：善于洞察他人心理、實(shí)現(xiàn)共贏，或能夠與關(guān)鍵人物結(jié)成合作關(guān)系、獲得支持?！?/label>4分【換位思考：通過(guò)體察他人需要達(dá)成一致，或通過(guò)關(guān)鍵人物施加有效影響?！?/label>3分【持之以恒：打破自我中心、促進(jìn)相互理解，把握恰當(dāng)時(shí)機(jī)、有效說(shuō)服對(duì)方?！?/label>2分【隨機(jī)應(yīng)變：能夠針對(duì)環(huán)境與對(duì)象的不同，靈活變通使用多種人際技巧和方式?！?/label>1分【待改進(jìn)：自我中心，較少主動(dòng)了解他人的需要，溝通方式單一、直接?！?/label>

8. 您認(rèn)為王奎的誠(chéng)信敬業(yè)為（）？

5分【奉為楷模：誠(chéng)實(shí)守信、正直廉潔，并能在外自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象?！?/label>4分【抗拒誘惑：對(duì)工作充滿(mǎn)激情、甘于奉獻(xiàn)，遇到利益誘惑時(shí)能夠頂住壓力。】3分【誠(chéng)信公正：對(duì)事情進(jìn)行公平的評(píng)價(jià)和處理，不為個(gè)人利益隱瞞或欺騙他人?！?/label>2分【遵紀(jì)守法：遵守公司的政策原則和規(guī)章制度，不超越制度規(guī)定權(quán)限。】1分【待改進(jìn)：出現(xiàn)違反公司的政策原則和規(guī)章制度，或不遵守公德與法律的行為?！?/label>

9. 您認(rèn)為王奎的責(zé)任心為（）？

5分【主動(dòng)擔(dān)責(zé)：支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，能夠不計(jì)較個(gè)人得失?！?/label>4分【自律律人：能夠兼顧職責(zé)內(nèi)和職責(zé)外的任務(wù)，并很好監(jiān)督與指導(dǎo)他人?！?/label>3分【事前預(yù)防：主動(dòng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)展情況進(jìn)行核查，確保工作實(shí)施?！?/label>2分【亡羊補(bǔ)牢：出現(xiàn)問(wèn)題不欺上瞞下，并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失?！?/label>1分【待改進(jìn)：相互推諉，工作態(tài)度散漫，難以按照標(biāo)準(zhǔn)完成?！?/label>

10. 您認(rèn)為王奎的團(tuán)隊(duì)合作能力為（）？

5分【意見(jiàn)領(lǐng)袖：有威信，能夠提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、激發(fā)成員激情與潛能。】4分【萬(wàn)眾一心：不回避沖突，公平公正解決矛盾，賞罰分明，改進(jìn)團(tuán)隊(duì)的氛圍和效率?！?/label>3分【集思廣益：尊重團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的意見(jiàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在決策時(shí)征詢(xún)多方建議，團(tuán)結(jié)一致?！?/label>2分【風(fēng)雨同舟：能夠讓團(tuán)隊(duì)成員接受自己設(shè)定的使命和目標(biāo)，確保集體的任務(wù)能夠完成?！?/label>1分【待改進(jìn)：與團(tuán)隊(duì)溝通不暢，或團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力?！?/label>

二、以下測(cè)評(píng)對(duì)象為周家浩（測(cè)評(píng)共10題）

11. 您認(rèn)為周家浩的戰(zhàn)略規(guī)劃能力為（）？

5分【主動(dòng)規(guī)劃：深入理解公司戰(zhàn)略，根據(jù)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)景規(guī)劃，制定合理的策略與計(jì)劃?！?/label>4分【戰(zhàn)略一致：在既定規(guī)劃下，設(shè)定與公司戰(zhàn)略一致的具體工作目標(biāo)與落實(shí)措施?！?/label>3分【資源分配：根據(jù)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的要求與工作目標(biāo)，合理分配資源?！?/label>2分【處理矛盾：發(fā)揮本崗位的作用，良好處理長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與短期規(guī)劃之間的關(guān)系?！?/label>1分【待改進(jìn)：不能理解公司戰(zhàn)略，無(wú)法做出合理的的規(guī)劃、被動(dòng)執(zhí)行?！?/label>

12. 您認(rèn)為周家浩的計(jì)劃執(zhí)行能力為（）？

5分【運(yùn)籌帷幄：有明確的中長(zhǎng)期工作目標(biāo)與落實(shí)措施，能夠超額完成計(jì)劃?！?/label>4分【不負(fù)眾望：在既定工作目標(biāo)下，制定具體可行的實(shí)施方案，高質(zhì)量完成計(jì)劃?！?/label>3分【有條不紊：有短期的工作計(jì)劃，能夠基本按時(shí)、按質(zhì)完成任務(wù)?！?/label>2分【勉為其難：工作計(jì)劃模糊，制定不及時(shí)，能完成計(jì)劃指標(biāo)，但有偏差。】1分【待改進(jìn)：工作無(wú)計(jì)劃、隨意性大，經(jīng)常不能按時(shí)完成任務(wù)?！?/label>

13. 您認(rèn)為周家浩的客戶(hù)導(dǎo)向能力為（）?

5分【合作共贏：采取積極措施為內(nèi)外部客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得信任、建立長(zhǎng)期關(guān)系?！?/label>4分【解決問(wèn)題：主動(dòng)關(guān)注和了解內(nèi)外部客戶(hù)的潛在需求，快速準(zhǔn)確的解決客戶(hù)問(wèn)題?！?/label>3分【主動(dòng)溝通：與內(nèi)外部客戶(hù)保持溝通，關(guān)注內(nèi)外部客戶(hù)的滿(mǎn)意度并提供有幫助的信息?！?/label>2分【被動(dòng)回應(yīng)：被動(dòng)接收內(nèi)外部客戶(hù)的要求與抱怨，但能及時(shí)回應(yīng)、解決常規(guī)問(wèn)題?！?/label>1分【待改進(jìn)：不能理解內(nèi)外部客戶(hù)意圖，難以積極回應(yīng)內(nèi)外部客戶(hù)需求?！?/label>

14. 您認(rèn)為周家浩的專(zhuān)業(yè)性能力為（）?

5分【領(lǐng)域?qū)＜遥壕üぷ黝I(lǐng)域相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并有能力向公司內(nèi)外部輸出專(zhuān)業(yè)知識(shí)。】4分【內(nèi)部專(zhuān)家：作為資深專(zhuān)業(yè)人員創(chuàng)新技術(shù)或工作思路，提高公司或部門(mén)技術(shù)水平?！?/label>3分【資深導(dǎo)師：作為專(zhuān)業(yè)人員幫助同事解決技術(shù)問(wèn)題，或幫助其影響客戶(hù)?！?/label>2分【技術(shù)骨干：熟悉掌握與運(yùn)用本崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，達(dá)到工作崗位的要求?！?/label>1分【待改進(jìn)：不熟悉本崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?！?/label>

15. 您認(rèn)為周家浩的溝通表達(dá)能力為（）?

5分【多方合作：能以清晰、有力的方式進(jìn)行表達(dá)，快速達(dá)成一致、爭(zhēng)取多方配合?！?/label>4分【說(shuō)服他人：能清晰地表達(dá)自己的想法，善于傾聽(tīng)、準(zhǔn)確反饋，說(shuō)服他人配合自己。】3分【維持和諧：愿意傾聽(tīng)別人的觀點(diǎn)、表達(dá)自己的想法，建立友好工作關(guān)系。】2分【固執(zhí)己見(jiàn)：與他人溝通不良，對(duì)工作的順利開(kāi)展有一定的影響?！?/label>1分【待改進(jìn)：很難與他人溝通，經(jīng)常與人沖突，對(duì)工作有很大的負(fù)面影響?！?/label>

16. 您認(rèn)為周家浩的內(nèi)驅(qū)力為（）?

5分【挑戰(zhàn)自我：制定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)（超過(guò)80%的人），并采取具體行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)。】4分【主動(dòng)改進(jìn)：對(duì)現(xiàn)有工作方法或內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)，提高自己和部門(mén)工作效率與績(jī)效?！?/label>3分【建立標(biāo)準(zhǔn)：善于對(duì)標(biāo)標(biāo)桿，為自己和部門(mén)制定合理、客觀的工作標(biāo)準(zhǔn)。】2分【期望改變：有改進(jìn)工作的愿望（但無(wú)行動(dòng)），對(duì)浪費(fèi)和低效率感到不滿(mǎn)和沮喪。】1分【待改進(jìn)：得過(guò)且過(guò)，容易安于現(xiàn)狀，缺乏把工作做到極致的決心?！?/label>

17. 您認(rèn)為周家浩的意志力為（）?

5分【百折不撓：面對(duì)困難毫不退縮，能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)他人一起奮斗并達(dá)成目標(biāo)?！?/label>4分【承擔(dān)壓力：能夠承受較大的工作壓力，采取積極行動(dòng)去克服困難、達(dá)成目標(biāo)?！?/label>3分【嚴(yán)謹(jǐn)自律：為了達(dá)到目標(biāo)，能夠用于面對(duì)挫折與困難、忍受枯燥單調(diào)?！?/label>2分【控制情緒：在受到挫折和批評(píng)時(shí)，能夠抑制消極想法，毫不松懈完成工作?！?/label>1分【待改進(jìn)：很容易因?yàn)槔щy改變?cè)械墓ぷ饔?jì)劃或者目標(biāo)，降低完成度。】

18. 您認(rèn)為周家浩的主動(dòng)性為（）？

19. 您認(rèn)為周家浩的誠(chéng)信敬業(yè)為（）？

5分【奉為楷模：誠(chéng)實(shí)守信、正直廉潔，并能在外自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象?！?/label>4分【抗拒誘惑：對(duì)工作充滿(mǎn)激情、甘于奉獻(xiàn)，遇到利益誘惑時(shí)能夠頂住壓力?！?/label>3分【誠(chéng)信公正：對(duì)事情進(jìn)行公平的評(píng)價(jià)和處理，不為個(gè)人利益隱瞞或欺騙他人?！?/label>2分【遵紀(jì)守法：遵守公司的政策原則和規(guī)章制度，不超越制度規(guī)定權(quán)限。】1分【待改進(jìn)：出現(xiàn)違反公司的政策原則和規(guī)章制度，或不遵守公德與法律的行為?！?/label>

20. 您認(rèn)為周家浩的責(zé)任心為（）？

5分【主動(dòng)擔(dān)責(zé)：支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，能夠不計(jì)較個(gè)人得失?！?/label>4分【自律律人：能夠兼顧職責(zé)內(nèi)和職責(zé)外的任務(wù)，并很好監(jiān)督與指導(dǎo)他人?！?/label>3分【事前預(yù)防：主動(dòng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)展情況進(jìn)行核查，確保工作實(shí)施。】2分【亡羊補(bǔ)牢：出現(xiàn)問(wèn)題不欺上瞞下，并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失。】1分【待改進(jìn)：相互推諉，工作態(tài)度散漫，難以按照標(biāo)準(zhǔn)完成?！?/label>

更多問(wèn)卷復(fù)制此問(wèn)卷