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讓我們的培訓(xùn)變得更好

親愛的同事：
您好！為持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系、提升員工體驗，我們誠摯邀請您參與本次匿名問卷調(diào)查。您的真實反饋將幫助我們更好地了解培訓(xùn)期間的留任動力與潛在挑戰(zhàn)，從而為未來的同事創(chuàng)造更支持性的成長環(huán)境。請根據(jù)您的實際感受填寫，感謝您的參與！

1. 您坐在的項目

請選擇

2. 您的入職時間

一個月內(nèi)1-2個月2-3個月3-6個月6-12個月一年以上

3. 您所在的小組

請選擇

4. 請回顧培訓(xùn)期間，您選擇留下來并完成培訓(xùn)的主要原因（可多選，并按重要性排序）：

清晰的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機(jī)會有競爭力的薪酬與福利待遇培訓(xùn)內(nèi)容實用，對工作幫助大培訓(xùn)師或?qū)煹膶I(yè)支持與關(guān)懷團(tuán)隊氛圍融洽，同事關(guān)系友好公司文化契合個人價值觀工作內(nèi)容符合個人興趣與能力家庭或個人穩(wěn)定性需求（如地理位置、工作節(jié)奏等）其他（請說明）：________

5. 請設(shè)想：在什么情況下，您可能考慮在培訓(xùn)期間放棄（工作內(nèi)容與壓力方面）

培訓(xùn)內(nèi)容過于復(fù)雜，難以掌握考核壓力過大，通過標(biāo)準(zhǔn)過高實際工作與預(yù)期差距較大排班或工時安排不適應(yīng)

6. 請設(shè)想：在什么情況下，您可能考慮在培訓(xùn)期間放棄（支持與氛圍方面）

缺乏導(dǎo)師或同事的及時幫助團(tuán)隊氛圍壓抑或人際關(guān)系緊張與管理層溝通不暢，反饋無回應(yīng)

7. 請設(shè)想：在什么情況下，您可能考慮在培訓(xùn)期間放棄（個人與組織匹配方面）

薪酬福利低于行業(yè)或預(yù)期水平看不到長期發(fā)展機(jī)會公司文化或價值觀與個人不符家庭或健康等個人突發(fā)原因

8. 請設(shè)想：在什么情況下，您可能考慮在培訓(xùn)期間放棄，其他情況請說明

9. 培訓(xùn)期間，最讓您感到有動力或鼓舞的一件事是什么？

10. 您認(rèn)為哪些環(huán)節(jié)或支持可以進(jìn)一步優(yōu)化，以減少培訓(xùn)期流失？

11. 對于未來參加培訓(xùn)的新同事，您最想分享的一條建議是什么？

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