2025年度員工滿意度調(diào)查問卷(大象供應鏈)
您好!為持續(xù)優(yōu)化管理機制、提升員工歸屬感與幸福感,特開展本次滿意度調(diào)查。本問卷實行匿名填寫,所有數(shù)據(jù)僅用于公司管理優(yōu)化分析,嚴格保密個人信息。請您結(jié)合實際工作感受如實作答,您的每一條意見和建議都對公司發(fā)展至關(guān)重要,感謝您的支持與配合!
1. 您所在的崗位屬于
基層員工
基層管理人員
中層管理人員
高層管理人員
2.
您在公司的任職年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10-15年
15年以上
3.
您所在的業(yè)務板塊
職能支持部門
業(yè)務運營部門
市場銷售部門
生產(chǎn)制造部門
宣傳策劃部門
其他
4. 物質(zhì)回報與激勵:您認為公司的薪酬制度(含薪資結(jié)構(gòu)、薪酬公平性、薪酬競爭力)整體合理
非常不滿意
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5. 補充說明認為薪酬制度不合理的原因及具體改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
6. 物質(zhì)回報與激勵:
公司的薪酬制度對您的工作積極性有激勵作用
非常不滿意
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7. 補充說明薪酬制度激勵不足的原因及具體改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
8. 物質(zhì)回報與激勵:公司的績效評估體系科學合理,能客觀反映您的工作表現(xiàn)
非常不滿意
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9. 補充說明相關(guān)原因及具體改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
10. 物質(zhì)回報與激勵:公司的福利體系能滿足您的基本需求
非常不滿意
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11. 補充說明相關(guān)原因及具體改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
12. 工作認可與成長:在工作中,您能感受到上級的尊重、信任與公正對待
非常不滿意
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13. 補充說明相關(guān)原因及改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
14. 工作認可與成長:您的個人能力、專業(yè)特長能在工作中得到充分發(fā)揮
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15.
補充說明能力未充分發(fā)揮的原因及改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
16.
工作認可與成
長
:
公司為業(yè)績優(yōu)秀的員工提供清晰的晉升/發(fā)展通道
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17. 補充說明相關(guān)原因及改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
18. 工作認可與成長:
公司提供的培訓對您的能力提升有幫助
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19. 補充說明相關(guān)原因及改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
20. 工作環(huán)境與資源
:
您擁有完成工作所需的設備、信息與資源支持
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21. 補充說明相關(guān)原因及改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
22.
工作環(huán)境與資源:
公司內(nèi)部人際關(guān)系和諧融洽
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23. 補充說明相關(guān)原因及改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
24.
工作環(huán)境與資源:
管理層樂于聽取并采納員工的合理化建議
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25. 補充說明相關(guān)原因及改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
26. 工作環(huán)境與資源:
您認為公司當前的工作環(huán)境能留住優(yōu)秀人才
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27. 補充說明相關(guān)原因及改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
28. 管理制度與執(zhí)行:
公司制度的規(guī)范性與合理性
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29. 補充說明相關(guān)原因及改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
30. 管理制度與執(zhí)行
:
公司制度能得到有效執(zhí)行
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31. 補充說明相關(guān)原因及改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
32. 管理制度與執(zhí)行
:
獎懲制度公平且有效
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33. 補充說明相關(guān)原因及改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
34. 管理制度與執(zhí)行:
崗位設置與人力資源配置合理
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35. 補充說明相關(guān)原因及改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
36. 企業(yè)文化與歸屬感:
您認同公司的管理風格與管理方針
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37. 補充說明相關(guān)原因及改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
38. 企業(yè)文化與歸屬感:
公司讓您感受到尊重與歸屬感
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39. 補充說明相關(guān)原因及改進建議
(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
40. 企業(yè)文化與歸屬感:您
認同并理解公司的企業(yè)文化
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41. 補充說明相關(guān)原因及改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
42. 企業(yè)文化與歸屬感:您認為公司是一個能實現(xiàn)自我價值及夢想的平臺
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43. 補充說明相關(guān)原因及改進建議(請認真填寫,否則本問卷調(diào)查結(jié)果作廢)
44.
您認為公司目前最大的優(yōu)勢是什么?
45.
您認為公司最需改進的不足是什么
?
46. 如果您還想針對這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解。請將您的意見寫下來(如公司、工作環(huán)境、人員)
關(guān)閉
員工滿意度調(diào)查應用
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