中層領導干部考核評議表（醫(yī)院黨支委評）

    此測評問卷用于中層管理人員年度民主測評，由科室、部門分管領導其進行評價，按照"德、能、勤、績、廉"五個方面，結合現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績，進行民主測評，民主測評采取匿名評價方式進行，其中:
一、德(信念鑒定)-考核能力(政治素養(yǎng)、道德品行)
二、能(為民服務)-考核能力(管理能力專業(yè)能力、服務意識)
三、勤(勤政務實)-考核能力(工作勤奮、工作務實)
四、績(敢于擔當)-考核能力(工作思路、工作業(yè)績)
五、廉(清正廉潔)-考核能力(廉潔自律、工作作風)
1. 等級評審科（趙銳）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
2. 醫(yī)?？疲▍敲簦?/span>：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
3. 質控科（趙曉東）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
4. 信息科（魯建陶）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
5. 醫(yī)務部（張德成）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
6. 腫瘤血液科（曹學武）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
7. 神經(jīng)外（重癥醫(yī)學）科（李勇昆）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
8. 骨科（高東祥）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
9. 骨科（李雪）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
10. 耳鼻咽喉科（眼科）（黃金文）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
11. 耳鼻咽喉科（眼科）（俞寒）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
12. 急診醫(yī)學科（周曉華）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
13. 急診醫(yī)學科（敖銘勵）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
14. 醫(yī)學影像科（劉紅兵）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
15. 醫(yī)學影像科（張金禮）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
16. 皮膚美容科（劉海剛）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
17. 泌尿外科（帥雄斌）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
18. 婦兒科（符麗芬）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
19. 神經(jīng)內(nèi)（老年?。┛疲ㄌ赵葡桑?/span>：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
20. 神經(jīng)內(nèi)（老年?。┛疲钣窭ィ?/span>：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
21. 中醫(yī)疼痛康復科（王樹兵）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
22. 中醫(yī)疼痛康復科（趙海蓮）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
23. 麻醉科（李紅梅）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
24. 心血管、內(nèi)分泌科（劉美云）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
25. 超聲診斷科（林化迪）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
26. 普外消化科（史云和）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
27. 胸外科（籌）（袁林朋）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
28. 醫(yī)學檢驗科（朱靈）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
29. 口腔科（代麗娟）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
30. 呼吸內(nèi)科（趙粉仙）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
31. 為軍服務辦（陳應紅）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
32. 外聯(lián)服務部-體檢科（郭劉敏）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
33. 藥械科（李曉林）：請根據(jù)該人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績在以下"德、能、勤、績、廉"選項做出逐一評分
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德:主要是政治態(tài)度和立場、政治理論素養(yǎng)、組織觀念、思想品質、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等情況。
能:經(jīng)過學理論、學業(yè)務，改進知識結構,提高知識水平的情況，抓質量、抓安全、抓組織協(xié)調等方面的管理工作能力和實踐經(jīng)驗等。
勤:主要是在全面貫徹執(zhí)行各項方針措施、完成任務目標、履行崗位職責中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和事業(yè)心、責任感等情況。
績:主要是在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的作用以及取得的有效成果和實際貢獻等。
廉:主要是在科室管理和從事醫(yī)療業(yè)務過程中遵紀守法和廉潔自律行為情況。
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