2025年入司新人調(diào)研問(wèn)卷

為了更好的了解新人入司以來(lái)的感受、需求與困惑，優(yōu)化公司新人成長(zhǎng)體系，并為2026年增員工作提供決策依據(jù)，特開(kāi)展本次調(diào)研，調(diào)研形式匿名

1. 請(qǐng)輸入您的入司時(shí)間：

2. 您的年齡段：

31~4041~5051~6060以上

3. 您的學(xué)歷：

請(qǐng)選擇

4. 您認(rèn)為公司的團(tuán)隊(duì)氛圍如何?

非常積極向上比較積極一般略顯沉悶不清楚

5. 您認(rèn)為入職培訓(xùn)在哪些方面有待改進(jìn)?

課程內(nèi)容實(shí)用性講師授課水平培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)安排培訓(xùn)形式多樣性培訓(xùn)后續(xù)跟進(jìn)其他

6. 您認(rèn)為新人銜接培訓(xùn)在哪些方面有待改進(jìn)?

課程內(nèi)容實(shí)用性講師授課水平培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)安排培訓(xùn)形式多樣性培訓(xùn)后續(xù)跟進(jìn)其他

7. 您目前面臨的最大職業(yè)困惑或挑戰(zhàn)是什么?

客戶資源開(kāi)拓專業(yè)知識(shí)不足銷售技巧待提升時(shí)間管理困難團(tuán)隊(duì)融入問(wèn)題收入穩(wěn)定性擔(dān)憂行業(yè)認(rèn)同感其他

8. 您是否清晰了解公司對(duì)新人成長(zhǎng)的晉升路徑和要求?

非常清晰比較清晰不太清晰完全不清晰

9. 您認(rèn)為公司現(xiàn)有的培訓(xùn)體系是否能有效支持您的業(yè)務(wù)開(kāi)展和職業(yè)成長(zhǎng)?

完全能基本能一般不太能完全不能

10. 您認(rèn)為機(jī)構(gòu)現(xiàn)在的早會(huì)內(nèi)容是否能有效支持您的業(yè)務(wù)開(kāi)展?

完全能基本能一般不太能完全不能

11. 在業(yè)務(wù)技能提升方面，您最希望公司提供哪些支持?

更多實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)(如客戶拜訪模擬、話術(shù)演練)定期產(chǎn)品深度解讀市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與竟品分析優(yōu)秀同仁經(jīng)驗(yàn)分享一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)其他

12. 在個(gè)人成長(zhǎng)與心理支持方面，您最希望獲得哪些幫助?

壓力管理與心態(tài)調(diào)整培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧金融專業(yè)知識(shí)深化學(xué)習(xí)高端客戶經(jīng)營(yíng)方式其他

13. 您認(rèn)為公司在日常管理、內(nèi)勤支持、培訓(xùn)、早會(huì)等方面，有哪些可以立即改進(jìn)的地方?(開(kāi)放題)

14. 對(duì)于公司如何更好地吸引和留住年輕人才，您有什么建議?(開(kāi)放題)

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