旅游企業(yè)紅色文化認(rèn)知與實踐及人才培養(yǎng)調(diào)查問卷（企業(yè)版）

各位企業(yè)伙伴們:大家好！為深入了解旅游企業(yè)對紅色文化的認(rèn)知、實踐情況、以及紅色文化在中職學(xué)校旅游專業(yè)人才培養(yǎng)中的作用，特開展本次調(diào)研，本問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于課題研究，嚴(yán)格保密。懇請您撥冗填寫，您的寶貴意見對我們非常重要。感謝您的支持與配！

1. 企業(yè)類型

旅行社旅游景區(qū)酒店住宿其他旅游相關(guān)企業(yè)

2. 企業(yè)規(guī)模

小型（員工≤50人）中型（50人＜員工≤200人）大型（員工＞200人）

3. 業(yè)務(wù)范圍是否涉及紅色旅游

是否

4. 您認(rèn)為紅色文化對旅游企業(yè)的發(fā)展是否重要？

非常重要比較重要一般不太重要不重要

5. 您認(rèn)為當(dāng)前旅游市場中紅色旅游的發(fā)展前景如何？

前景廣闊有一定發(fā)展空間前景不明朗逐漸萎縮

6. 您認(rèn)為紅色文化能為旅游企業(yè)帶來哪些價值？

豐富旅游產(chǎn)品內(nèi)涵提升企業(yè)品牌形象增強(qiáng)市場競爭力強(qiáng)化員工凝聚力與責(zé)任感助力企業(yè)文化建設(shè)其他

7. 您的企業(yè)是否開展過紅色文化相關(guān)的業(yè)務(wù)或活動？

是否

8. 若企業(yè)開展過紅色文化相關(guān)活動，具體形式有哪些？

開發(fā)紅色旅游線路打造紅色文化主題產(chǎn)品組織員工紅色文化培訓(xùn)與紅色景區(qū)開展合作其他

9. 企業(yè)在開展紅色文化相關(guān)業(yè)務(wù)過程中，遇到的主要困難是什么？

紅色文化解讀不深入專業(yè)運營人才短缺營銷推廣效果不佳政策支持不足其他

10. 企業(yè)是否有計劃未來加強(qiáng)紅色文化相關(guān)業(yè)務(wù)布局？

有明確計劃有初步想法。暫未考慮

11. 您認(rèn)為中職學(xué)校旅游專業(yè)在人才培養(yǎng)過程中，融入紅色文化教育是否有必要？

非常必要比較必要一般不必要

12. 您認(rèn)為紅色文化教育能幫助學(xué)生提升哪些崗位所需能力？

職業(yè)道德與責(zé)任意識溝通，表達(dá)與講解能力文化傳承與傳播能力服務(wù)意識與團(tuán)隊協(xié)作能力應(yīng)急處理與問題解決能力其他

13. 您的企業(yè)在招聘中職旅游專業(yè)畢業(yè)生時，是否會關(guān)注其紅色文化相關(guān)素養(yǎng)？

非常關(guān)注比較關(guān)注不太關(guān)注不關(guān)注

14. 針對中職旅游專業(yè)紅色文化人才培養(yǎng)，您認(rèn)為企業(yè)可提供哪些支持？

提供實習(xí)實訓(xùn)崗位派企業(yè)骨干參與教學(xué)（如講座、實訓(xùn)指導(dǎo)）與學(xué)校共建紅色文化實訓(xùn)基地提供人才需求標(biāo)準(zhǔn)與培養(yǎng)建議其他

15. 結(jié)合您企業(yè)的核心崗位，您認(rèn)為中職旅游專業(yè)學(xué)生最需具備的核心能力有哪些？

專業(yè)知識儲備語言表達(dá)與溝通能力實際操作與服務(wù)技能文化素養(yǎng)創(chuàng)新能力團(tuán)隊協(xié)作能力其他

16. 您認(rèn)為中職旅游專業(yè)的語文教學(xué)與旅游企業(yè)文化相融合是否有意義？

非常有意義比較有意義不太有意義無意義

17. 您認(rèn)為語文教學(xué)可通過哪些方式融入旅游企業(yè)文化

結(jié)合企業(yè)服務(wù)案例開展語文應(yīng)用文教學(xué)邀請企業(yè)人員開展語文相關(guān)專題講座（如溝通禮儀等）組織學(xué)生撰寫企業(yè)相關(guān)文案（如旅游產(chǎn)品介紹、企業(yè)文化宣傳稿等）其他

18. 您希望通過語文教學(xué)與企業(yè)融合，幫助學(xué)生提升哪些與崗位相關(guān)的能力？

講解詞撰寫能力服務(wù)溝通話術(shù)能力旅游宣傳文案創(chuàng)作能力企業(yè)文化理解與踐行能力其他

19. 對于推動紅色文化與旅游企業(yè)發(fā)展深度融合，您有哪些建議？

20. 針對中職學(xué)校旅游專業(yè)人才培養(yǎng)，結(jié)合企業(yè)要求，您還有哪些建議？

更多問卷復(fù)制此問卷