廣東銀寶山新科技有限公司基層員工薪酬滿意度與需求調(diào)查問卷

為了了解您對公司薪酬福利體系的真實看法，本次問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請根據(jù)您的實際情況放心填寫。感謝您的配合！

1.您所在的部門是?【單選題】

○ 生產(chǎn)一部（模具）○ 生產(chǎn)二部（注塑）○ 品質(zhì)部○ 設(shè)備部○ 其他

2.您目前的崗位性質(zhì)是?【單選題】

○ 操作工○ 技術(shù)工/技師○ 質(zhì)檢員○ 班組長○ 其他基層管理/技術(shù)員

3.您在公司的服務(wù)年限是?【單選題】

○ 1年以下○ 1-3年○ 3-5年○ 5年以上

4.您對當前的整體薪酬收入水平是否滿意?【單選題】

○ 非常滿意○ 基本滿意○ 一般○ 不滿意○ 非常不滿意

5.與同類制造企業(yè)相比，您認為本公司的薪酬競爭力如何?【單選題】

○ 極具競爭力○ 有一定競爭力○ 差不多○ 競爭力較弱○ 完全沒有競爭力

6.您認為您的薪酬收入與您個人的技能水平和工作貢獻匹配嗎?【單選題】

○ 完全匹配○ 基本匹配○ 一般○ 不匹配○ 非常不匹配

7.您是否清楚自己每月的績效獎金是如何計算出來的?【單選題】

○ 非常清楚○ 大致清楚○ 不太清楚○ 完全不清楚

8.您認為當前的績效獎金計算方式（主要與產(chǎn)量掛鉤）是否能全面反映您的工作價值?【單選題】

○ 能，很合理○ 基本可以，但需改進○ 不能，過于片面○ 不確定

9.您對公司目前的福利項目（如社保、餐補、住宿、體檢等）感到滿意嗎?【單選題】

○ 非常滿意○ 基本滿意○ 一般○ 不滿意○ 非常不滿意

10.在以下福利選項中，您最希望公司優(yōu)先改善的是?【單選題】

○ 食堂餐飲質(zhì)量○ 宿舍居住條件○ 年度體檢項目○ 文體娛樂設(shè)施○ 技能培訓(xùn)機會

11.您認為公司現(xiàn)有的技能提升通道和晉升制度明確嗎?【單選題】

○ 非常明確○ 比較明確○ 一般○ 不明確○ 非常不明確

12.如果建立一套與技能等級嚴格掛鉤的薪酬增長機制，是否會顯著提升您學(xué)習(xí)新技能、考取證書的積極性?【單選題】

○肯定會○ 可能會○ 影響不大○ 不會

13.您認為當前的計件單價或獎金計算方式，在哪一方面最不合理?您有何具體的改進建議?

14.除了工資收入，您最希望公司提供或改善哪一項非經(jīng)濟性的支持或福利?（如:家庭關(guān)懷、子女教育協(xié)助、更公平的晉升環(huán)境、更受尊重的氛圍等）

15.如果公司對薪酬福利體系進行系統(tǒng)改革，您的整體態(tài)度是?【單選題】

○ 非常支持并充滿期待○ 支持，但持觀望態(tài)度○ 無所謂○ 不看好，可能沒太大變化

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