《民營體育賽事企業(yè)兼職人員培訓(xùn)管理問題與對策研究》調(diào)查問卷（以大慶利慶體育為例）

尊敬的先生/女士：您好！我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于民營體育賽事企業(yè)兼職人員培訓(xùn)管理的學(xué)術(shù)研究，旨在了解現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。本問卷以大慶利慶體育為例，采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究。問卷填寫約需5-8分鐘，請您根據(jù)實(shí)際情況放心作答。感謝您的寶貴支持！
第一部分：基本信息
1. 您的年齡
2. 您的最高學(xué)歷
3. 您在利慶體育擔(dān)任兼職的累計次數(shù)
4. 您主要參與的崗位類型
第二部分：培訓(xùn)實(shí)施現(xiàn)狀
5. 您入職前是否接受了系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)
6. 您參加的培訓(xùn)主要形式是
7. 近一次培訓(xùn)的時長約為
8. 培訓(xùn)內(nèi)容與您實(shí)際承擔(dān)工作的匹配度如何
9. 培訓(xùn)講師的專業(yè)水平與講解清晰度如何
10. 培訓(xùn)中是否有充分的互動或答疑環(huán)節(jié)
11. 培訓(xùn)后是否有考核或技能檢驗(yàn)環(huán)節(jié)
12. 當(dāng)賽事規(guī)則或流程有變更時，公司是否會組織補(bǔ)充培訓(xùn)或通知
第三部分：培訓(xùn)內(nèi)容評價（重要性）
13. 請評價下列各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容對您開展工作的重要性。（1=非常不重要，3=一般重要，5=非常重要）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
崗位具體職責(zé)與工作流程
賽事專業(yè)知識（如規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)）
安全須知與應(yīng)急處理
溝通技巧與服務(wù)禮儀
公司文化及基本管理制度
第三部分：培訓(xùn)內(nèi)容評價（現(xiàn)狀滿意度）
14. 請評價您對下列各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容當(dāng)前實(shí)施情況的滿意度。（1=非常不滿意，3=一般滿意，5=非常滿意）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
崗位具體職責(zé)與工作流程的培訓(xùn)
賽事專業(yè)知識（如規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)）的培訓(xùn)
安全須知與應(yīng)急處理的培訓(xùn)
溝通技巧與服務(wù)禮儀的培訓(xùn)
公司文化及基本管理制度的介紹
第四部分：培訓(xùn)效果與整體評價
15. 您認(rèn)為培訓(xùn)對您快速勝任工作的幫助程度如何
16. 工作中遇到疑問時，能否便捷地獲得指導(dǎo)或支持
17. 管理人員是否會關(guān)注并反饋您的工作表現(xiàn)
18. 您是否愿意在未來繼續(xù)接受利慶體育的兼職邀請
19. 整體而言，您對利慶體育兼職人員培訓(xùn)管理的滿意度是
第五部分：改進(jìn)期望與建議
20. 您認(rèn)為最需要加強(qiáng)的培訓(xùn)環(huán)節(jié)是
21. 您認(rèn)為更有效的培訓(xùn)方式是
22. 您認(rèn)為培訓(xùn)時長安排在多久比較合適
23. 您認(rèn)為提升培訓(xùn)效果的關(guān)鍵在于
24. 除了培訓(xùn)本身，您認(rèn)為公司在兼職人員管理上最應(yīng)改進(jìn)的是
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