AI重構(gòu)就業(yè)市場(chǎng)：崗位替代潮下的社會(huì)層面破局路徑調(diào)研

您好！我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于AI技術(shù)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)影響及社會(huì)應(yīng)對(duì)策略的調(diào)研。本問卷旨在了解您對(duì)AI重構(gòu)就業(yè)市場(chǎng)的看法、崗位替代的現(xiàn)狀感知以及對(duì)社會(huì)層面破局路徑的建議。您的回答對(duì)我們至關(guān)重要。問卷采用匿名方式進(jìn)行，數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況和真實(shí)感受填寫。感謝您的支持與參與！

1. 您的年齡段

18-25歲26-35歲36-45歲46-55歲56歲及以上

2. 您目前的就業(yè)狀態(tài)

在職（全職）在職（兼職）失業(yè)（正在找工作）學(xué)生（含研究生）自由職業(yè)者退休其他

3. 您目前所在地

4. 您所在的行業(yè)

農(nóng)林牧漁業(yè)采礦業(yè)制造業(yè)電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)建筑業(yè)批發(fā)和零售業(yè)交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)住宿和餐飲業(yè)信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)金融業(yè)房地產(chǎn)業(yè)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)教育衛(wèi)生和社會(huì)工作文化、體育和娛樂業(yè)公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織國際組織其他

5. 您的受教育程度

初中及以下高中/中專/技校大專本科碩士及以上

接下來是關(guān)于AI對(duì)就業(yè)市場(chǎng)影響的一些問題。

6. 您認(rèn)為未來3-5年內(nèi)，以下哪些類型的崗位最容易受到AI的替代影響

極有可能
比較可能
一般
不太可能
極不可能

重復(fù)性體力勞動(dòng)（如流水線工人）

數(shù)據(jù)錄入與初級(jí)分析類崗位

客服與電話銷售

基礎(chǔ)文案撰寫（如新聞稿初稿）

會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)核算

市場(chǎng)調(diào)研與初級(jí)數(shù)據(jù)分析

倉儲(chǔ)物流（如分揀、打包）

駕駛（如貨運(yùn)、出租車）

醫(yī)療影像輔助診斷

法律咨詢（基礎(chǔ)合同審查）

7. 您認(rèn)為AI技術(shù)的發(fā)展可能會(huì)催生哪些新的就業(yè)崗位類型

AI訓(xùn)練師/數(shù)據(jù)標(biāo)注師AI倫理與治理專家人機(jī)協(xié)作協(xié)調(diào)員數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)作與設(shè)計(jì)（AI輔助）AI系統(tǒng)維護(hù)與優(yōu)化工程師新商業(yè)模式運(yùn)營專員在線教育與培訓(xùn)師（AI相關(guān)領(lǐng)域）網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)專家元宇宙相關(guān)崗位其他（請(qǐng)?jiān)诤罄m(xù)簡(jiǎn)答題中說明）

8. 總體而言，您認(rèn)為AI對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的凈影響是

顯著減少就業(yè)機(jī)會(huì)略微減少就業(yè)機(jī)會(huì)基本不影響就業(yè)總量略微增加就業(yè)機(jī)會(huì)顯著增加就業(yè)機(jī)會(huì)

9. 您認(rèn)為AI技術(shù)對(duì)不同技能水平勞動(dòng)者的就業(yè)影響差異程度

差異極小

差異極大

以下問題關(guān)注崗位替代潮的社會(huì)性特征。

10. 您認(rèn)為AI導(dǎo)致的崗位替代可能會(huì)引發(fā)哪些社會(huì)問題

失業(yè)率上升收入差距擴(kuò)大技能錯(cuò)配與結(jié)構(gòu)性失業(yè)社會(huì)保障壓力增大社會(huì)不穩(wěn)定因素增加教育體系與市場(chǎng)需求脫節(jié)部分行業(yè)萎縮或消失心理焦慮與社會(huì)適應(yīng)困難其他（請(qǐng)?jiān)诤罄m(xù)簡(jiǎn)答題中說明）

11. 您認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)在應(yīng)對(duì)AI崗位替代方面，以下哪些群體面臨的挑戰(zhàn)最大

挑戰(zhàn)極小
挑戰(zhàn)較小
一般
挑戰(zhàn)較大
挑戰(zhàn)極大

低技能勞動(dòng)者

中年勞動(dòng)者（40歲以上）

傳統(tǒng)制造業(yè)工人

農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力

學(xué)歷較低人群

女性勞動(dòng)者

特定衰退行業(yè)從業(yè)者

12. 您認(rèn)為AI崗位替代潮對(duì)不同地區(qū)的影響程度是否存在差異

差異極大，發(fā)達(dá)地區(qū)影響更大差異較大，發(fā)達(dá)地區(qū)影響更大差異一般差異較大，欠發(fā)達(dá)地區(qū)影響更大差異極大，欠發(fā)達(dá)地區(qū)影響更大沒有差異

13. 您認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)對(duì)AI可能帶來的就業(yè)沖擊的準(zhǔn)備程度如何

毫無準(zhǔn)備準(zhǔn)備不足準(zhǔn)備一般準(zhǔn)備較充分準(zhǔn)備非常充分

最后，請(qǐng)您就社會(huì)層面應(yīng)對(duì)AI崗位替代潮的破局路徑發(fā)表看法。

14. 您認(rèn)為以下哪些公共政策或社會(huì)措施對(duì)于應(yīng)對(duì)AI崗位替代潮最為有效

非常有效
比較有效
一般
不太有效
無效

加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)與再培訓(xùn)體系

完善失業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保障制度

鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，扶持新興產(chǎn)業(yè)

調(diào)整教育體系，培養(yǎng)AI時(shí)代所需技能

推動(dòng)人機(jī)協(xié)作，而非單純替代

對(duì)AI應(yīng)用進(jìn)行合理監(jiān)管與引導(dǎo)

提供創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼與低息貸款

建立靈活的勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，保障員工權(quán)益

15. 您認(rèn)為政府在應(yīng)對(duì)AI崗位替代方面應(yīng)重點(diǎn)投入哪些領(lǐng)域

職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)AI倫理與法規(guī)制定新興產(chǎn)業(yè)孵化與扶持教育體系改革研究失業(yè)預(yù)警與應(yīng)對(duì)機(jī)制建設(shè)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)優(yōu)化數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)國際合作與經(jīng)驗(yàn)交流

16. 您認(rèn)為企業(yè)在AI時(shí)代應(yīng)承擔(dān)哪些社會(huì)責(zé)任以緩解崗位替代壓力

為員工提供AI技能培訓(xùn)優(yōu)先內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置受影響員工與高校合作培養(yǎng)符合需求人才投資研發(fā)人機(jī)協(xié)作技術(shù)適度控制AI替代速度，給社會(huì)適應(yīng)時(shí)間分享AI紅利，創(chuàng)造新就業(yè)崗位公開透明AI應(yīng)用計(jì)劃及對(duì)就業(yè)影響

17. 您認(rèn)為個(gè)人最應(yīng)培養(yǎng)的應(yīng)對(duì)AI時(shí)代的核心能力是

數(shù)字技能與AI應(yīng)用能力批判性思維與問題解決能力創(chuàng)造力與創(chuàng)新能力學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)性人際交往與協(xié)作能力跨學(xué)科知識(shí)整合能力

18. 如果政府計(jì)劃投入一筆專項(xiàng)資金用于應(yīng)對(duì)AI對(duì)就業(yè)的影響，您認(rèn)為應(yīng)如何分配比例（總和為100%）

職業(yè)技能培訓(xùn)

社會(huì)保障與失業(yè)救濟(jì)

教育體系改革

新興產(chǎn)業(yè)扶持

AI倫理與治理研究

19. 您對(duì)社會(huì)整體成功應(yīng)對(duì)AI崗位替代潮、實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡的信心程度

不可能

極有可能

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