敬業(yè)度調(diào)查問卷

1、本調(diào)查旨在了解您對公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問題并進(jìn)行針對性的改善。
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請真實地表達(dá)您的意見和想法。感謝您的參與～
1. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
2. 您的職務(wù)層級是：
3. 我感受到我的工作對部門發(fā)展是有重要價值的
4. 我目前的工作能充分激發(fā)我學(xué)習(xí)更豐富的知識和技能
5. 我的績效目標(biāo)、上級對我的工作要求是清晰明確的
6. 在工作中，我常常有機(jī)會做我最擅長做的事
7. 我在公司有機(jī)會實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
8. 我可以在公司內(nèi)部選擇適合的崗位以發(fā)揮所長
9. 我所在的部門營造了一個學(xué)習(xí)和內(nèi)部分享的氛圍
10. 我有機(jī)會通過承擔(dān)更多職責(zé)，項目或不同新的挑戰(zhàn)來獲得個人發(fā)展
11. 我能夠獲得必要的培訓(xùn)或指導(dǎo)，幫助我把工作做得更好
12. 我能夠及時從公司內(nèi)部的正式渠道（包括線上和線下），獲得公司發(fā)展及工作決策所需的信息
13. 跨部門協(xié)作順暢，能夠幫助我順利開展工作
14. 公司各部門之間能夠通暢地分享工作所需的信息和數(shù)據(jù)（如客戶數(shù)據(jù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)等）
15. 部門的高層管理者能制定明確的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，并推動執(zhí)行
16. 我的直屬上級尊重我
17. 我的直屬上級會給我及時、有效的反饋
18. 除了工作相關(guān)的事情以外，我的部門主管和同事也會關(guān)心和照顧我個人的情緒和事情
19. 我所在的部門或團(tuán)隊氛圍融洽，大家可以沒有壓力的表達(dá)真實想法
20. 我有一定的空間可以平衡工作與生活
21. 我的工作壓力在可承受的范圍內(nèi)
22. 我對部門今年組建的團(tuán)建活動感到滿意
23. 公司的績效評估公正透明，我的能力和貢獻(xiàn)與晉升（包括專業(yè)或管理）有明確的關(guān)聯(lián)
24. 對于我的工作成績，我能夠獲得除薪酬以外的其他形式的肯定（如績效反饋、認(rèn)可、即時激勵等）
25. 我的績效結(jié)果越好，我就可以獲得越多的獎酬（獎金、調(diào)薪）
26. 在本部門工作的總體滿意度評價
27. 您認(rèn)為目前部門存在哪些關(guān)鍵的問題？請簡要說明
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