2026年尚野工貿(mào)培訓需求調(diào)查問卷

為了解您對企業(yè)培訓的看法和您對本人對培訓的需求，人力資源部特在公司內(nèi)部進行了此項培訓需求調(diào)查，以便進行準確的分析，從而更好地完善公司的培訓工作。調(diào)查結(jié)果將是公司制定未來培訓計劃的重要依據(jù)。懇請您發(fā)表寶貴的意見和建議！并感謝您的合作與支持！

部門:

姓名:

填表日期:

1、對于企業(yè)內(nèi)部培訓的重要性，您認為:

非常重要比較重要一般不重要很不重要

2、培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓?

很有幫助，希望多組織各種培訓多少有點幫助，會去聽聽有幫助，但沒有時間參加基本沒有什么幫助，不會參加

3、目前您所接受的公司或部門組織的培訓在數(shù)量上您認為怎么樣:

足夠還可以不夠非常不夠

4、您認為過去公司內(nèi)部舉辦的培訓課程有哪些地方有待改進:

培訓內(nèi)容理論程度應深化培訓內(nèi)容實用程度應加強提高講師水平培訓形式應多樣化培訓次數(shù)太少可適當增加培訓應少而精其它:

5、您認為每次培訓多長時間合適

1-2小時3- 4小時半天一天依培訓需求而定

6、結(jié)合公司狀況，您認為最合適的培訓頻率是:

每月一次每月二次每月四次一季度一次

7、您認為哪些因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大:

領(lǐng)導的重視程度員工的培訓參與意識培訓方式與手段培訓時間的安排的時長培訓內(nèi)容的實用性培訓講師的授課水平培訓效果的跟進其它

8、您希望培訓師來源是:

公司推薦內(nèi)部培訓師公司各部門經(jīng)理高校教師培訓機構(gòu)講師社會知名人士

9、假如鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否愿意:

非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓樂意，但是沒有時間做這個事情需要考慮一下不會擔任

10、您認為公司2026年培訓需求重點應該是:

崗位專業(yè)技能個人自我管理技能企業(yè)文化職業(yè)道德與素養(yǎng)人際關(guān)系及溝通技能工作流程心態(tài)調(diào)適公司規(guī)章制度公司業(yè)務知識工作專業(yè)技能技巧營銷戰(zhàn)略其它:

11、您認為以下哪些課程，是您或您的下屬需要在2026年接受的培訓:

焊接、組裝基礎(chǔ)知識消防安全知識環(huán)保意識與相關(guān)環(huán)保知識成本分析與控制生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量標準培訓有害物質(zhì)的管理培訓相關(guān)技術(shù)交流會I S O體系管理知識QC七大手法的運用5S基礎(chǔ)知識企業(yè)管理知識Excel常用函數(shù)及技巧溝通方式與技巧激勵員工士氣的方式方法良好的工作心態(tài)班組長管理技能PPT制作方法崗位的專業(yè)技能如:其它:

12、您對培訓工作的意見和建議（如培訓課程、規(guī)模、時間安排、頻率、方式等）:

13、您對培訓效果的驗證方式的意見和建議:

注:1、請于1月9日15點前填寫完成。2、如篇幅有限，可另附頁說明。3、歡迎參加調(diào)查的人員多提寶貴意見！
填寫要求：對自己負責，對團隊負責，認真思考，如實填寫。謝謝您的配合?。?/legend>

更多問卷復制此問卷