醫(yī)院護(hù)士職業(yè)倦怠及其影響因素調(diào)查問(wèn)卷
本問(wèn)卷采用匿名方式,旨在了解護(hù)士職業(yè)倦怠水平及其影響因素,調(diào)查結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究,請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受作答,感謝您抽取寶貴的時(shí)間完成此份問(wèn)卷。
1.
您的性別是
男
女
2. 您的年齡是
≤25 歲
26–35 歲
36–45 歲
≥46 歲
3. 您的婚姻狀況
未婚
已婚
其他
4. 您的子女?dāng)?shù)是
0
1
2
更多
5. 您的學(xué)歷是
大專(zhuān)及以下
本科
研究生及以上
6. 您的護(hù)理工作年限
≤5 年
6–10 年
11–15 年
≥16 年
7. 您的職稱(chēng)是
護(hù)士
護(hù)師
主管護(hù)師
副主任護(hù)師及以上
8. 您的工作科室
內(nèi)科
外科
ICU
急診
婦產(chǎn)科
兒科
其他
9. 您的排班情況是(以下哪種情況居多)
白班
夜班
10. 您的每月收入情況是
5000元以下
5000-8000元
8000-10000元
10000元以上
11. 情緒衰竭維度
1
2
3
4
5
1.護(hù)理工作使我感到身心疲憊
2.下班后我感到精疲力盡
3.想到要繼續(xù)護(hù)理工作就感到疲憊
4.長(zhǎng)時(shí)間的護(hù)理工作讓我感到情緒透支
5.工作壓力讓我感到難以應(yīng)對(duì)
12. 去人性化維度
1
2
3
4
5
1.我對(duì)患者變得冷漠
2.我覺(jué)得自己對(duì)患者的問(wèn)題不再像以前那樣關(guān)心
3.我有時(shí)機(jī)械地完成護(hù)理工作
4.我覺(jué)得自己對(duì)患者及家屬缺乏耐心
13. 個(gè)人成就感降低維度
1
2
3
4
5
1.我認(rèn)為自己的護(hù)理工作對(duì)患者有積極作用
2.我覺(jué)得自己是一名有能力的護(hù)士
3.我能夠有效解決護(hù)理工作中的問(wèn)題
4.我對(duì)自己的護(hù)理工作表現(xiàn)感到滿意
14. 護(hù)理工作壓力維度
1
2
3
4
5
護(hù)理工作任務(wù)繁重
護(hù)理工作責(zé)任重大
工作中需要同時(shí)處理多項(xiàng)護(hù)理任務(wù)
護(hù)患關(guān)系讓我感到心理壓力
15. 護(hù)理工作負(fù)荷維度
1
2
3
4
5
我經(jīng)常需要加班完成護(hù)理工作
護(hù)理工作節(jié)奏較快
長(zhǎng)時(shí)間站立或夜班讓我感到疲憊
16. 工作滿意度維度
1
2
3
4
5
我對(duì)目前的護(hù)理工作整體感到滿意
我愿意繼續(xù)從事護(hù)理工作
我認(rèn)為護(hù)理工作符合我的職業(yè)期望
17. 組織與社會(huì)支持維度
1
2
3
4
5
護(hù)士長(zhǎng)或科室領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予我支持
同事之間合作融洽、相互幫助
工作中遇到困難時(shí)能獲得幫助
醫(yī)院重視護(hù)士的身心健康
18. 您認(rèn)為目前護(hù)理工作中最主要的倦怠來(lái)源是:
19. 您是否有離職的想法
有且已經(jīng)準(zhǔn)備離職
經(jīng)常會(huì)有
偶爾會(huì)有
完全沒(méi)有
20. 您認(rèn)為目前護(hù)理工作中最主要的倦怠來(lái)源是:
非常不認(rèn)可
不太認(rèn)可
一般
基本認(rèn)可
非常認(rèn)可
改善工作環(huán)境
優(yōu)化管理制度
提供發(fā)展機(jī)會(huì)
加強(qiáng)社會(huì)支持
21. 你有什么具體的改善策略嗎?
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