酒店薪酬情況調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次酒店薪酬情況調(diào)查。本問卷旨在了解酒店行業(yè)的薪酬現(xiàn)狀，您的回答對我們非常重要。問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際情況如實作答。

1. 您所在的酒店類型

經(jīng)濟型酒店中端酒店高端酒店奢華酒店精品酒店其他

2. 您所在的酒店規(guī)模（客房數(shù)量）

50間以下51-100間101-200間201-300間301-500間501間以上

3. 您在酒店的工作崗位

管理崗位前廳服務客房服務餐飲服務市場營銷人力資源財務會計工程維護安保服務其他

4. 您的工作年限

1年以下1-3年3-5年5-10年10年以上

5. 您的月基本工資范圍（稅前）

3000元以下3001-4000元4001-5000元5001-6000元6001-8000元8001-10000元10001元以上

6. 您的薪酬構(gòu)成包括以下哪些部分

基本工資績效獎金崗位津貼工齡工資全勤獎提成年終獎福利補貼（如餐補、交通補）其他

7. 您對目前的薪酬水平是否滿意

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

8. 請對您所在酒店薪酬管理的以下方面進行評價

薪酬水平的市場競爭力

薪酬與崗位的匹配度

薪酬與績效的關(guān)聯(lián)度

薪酬調(diào)整的公平性

薪酬發(fā)放的及時性

9. 您所在酒店的薪酬調(diào)整頻率

每年一次每半年一次每季度一次不定期調(diào)整從未調(diào)整過

10. 您認為所在酒店的薪酬水平與同行業(yè)其他酒店相比

明顯偏低略低基本持平略高明顯偏高

11. 您認為影響酒店薪酬水平的主要因素有哪些

酒店的經(jīng)營效益酒店的品牌定位所在地區(qū)的經(jīng)濟水平行業(yè)競爭狀況員工的個人能力和業(yè)績酒店的人力資源政策其他

12. 您是否了解所在酒店的薪酬體系和薪酬計算方法

非常了解比較了解一般不太了解完全不了解

13. 您希望酒店在薪酬方面進行哪些改進

提高基本工資水平增加績效獎金比例優(yōu)化福利體系加強薪酬與績效的掛鉤增加薪酬調(diào)整的透明度提供更多的培訓和晉升機會以提升薪酬其他

14. 您對所在酒店薪酬管理還有哪些其他意見或建議

更多問卷復制此問卷