酒店薪酬調(diào)查問卷

調(diào)查說明：您好！本次調(diào)查旨在了解本地酒店行業(yè)的薪酬現(xiàn)狀，為新建酒店制定合理薪酬體系提供參考。問卷采用匿名形式，數(shù)據(jù)僅用于研究分析，感謝您的配合！

一、酒店基本信息

1. 酒店星級：

經(jīng)濟型酒店三星級四星級五星級奢華精品酒店

2. 酒店規(guī)模（員工總數(shù)）：

50人及以下 51-200人 201-500人 501人及以上

3. 酒店開業(yè)年限：

1年及以下 2-5年 6-10年 10年以上

二、崗位薪酬相關(guān)信息

1. 貴酒店核心崗位的月薪范圍（可多選，填寫區(qū)間）：

? 前臺接待：

3000元及以下3001-4000元4001-5000元5001元及以上

? 客房服務(wù)員：

2500元及以下2501-3500元3501-4500元4501元及以上

? 餐飲服務(wù)員：

2800元及以下2801-3800元3801-4800元4801元及以上

? 酒店管理崗（部門經(jīng)理）：

6000元及以下6001-8000元8001-12000元12001元及以上

2. 崗位薪酬結(jié)構(gòu)包含哪些部分？（可多選）

基本工資績效工資提成/獎金餐補房補社保公積金其他（請注明：）

3. 貴酒店的年終獎發(fā)放形式：

固定月薪倍數(shù)（倍）績效核算金額無年終獎其他（請注明：）

4. 員工平均每年調(diào)薪次數(shù)：

0次 1次 2次 2次以上

5. 調(diào)薪的主要依據(jù)是？（可多選）

個人績效行業(yè)薪資水平酒店經(jīng)營狀況員工工齡其他（請注明：）

三、福利與激勵相關(guān)

1. 貴酒店提供的員工福利有哪些？（可多選）

帶薪年假節(jié)日福利員工培訓(xùn) 晉升通道住宿/餐食團建活動其他（請注明：）

2. 針對核心崗位（如管理崗、技術(shù)崗）是否有長期激勵措施？

有（如股權(quán)激勵/期權(quán)，具體：）無

四、行業(yè)薪酬認知

1. 您認為當(dāng)前本地酒店行業(yè)的薪酬水平與其他服務(wù)行業(yè)相比：

偏高持平偏低

2. 貴酒店在招聘時，薪酬是否為吸引人才的主要因素？

是否一般

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