酒店薪酬調(diào)查問卷
尊敬的酒店從業(yè)者:
您好!本次調(diào)查旨在了解當(dāng)?shù)鼐频晷袠I(yè)的薪酬現(xiàn)狀,為新建酒店設(shè)計(jì)合理的薪酬管理體系提供參考。問卷采用匿名形式,所有數(shù)據(jù)僅用于行業(yè)薪酬分析,感謝您的配合與支持!
一、酒店基本信息
1. 您所在酒店的星級:
經(jīng)濟(jì)型酒店(非星級)
三星級
四星級
五星級
奢華型酒店
2. 您所在酒店的規(guī)模(員工總數(shù)):
50人及以下
51-100人
101-300人
301-500人
500人以上
3. 酒店開業(yè)年限:
1年及以下
2-5年
6-10年
10年以上
4.您所在的崗位類別:
前廳部(前臺/禮賓等)
客房部(客房服務(wù)員/主管等)
餐飲部(服務(wù)員/廚師/主管等)
銷售部(銷售代表/經(jīng)理等)
行政人事部
財(cái)務(wù)部
工程部
管理層(店長/部門總監(jiān)等)
其他(請注明:)
5. 您的崗位職級:
基層員工
基層管理(主管/領(lǐng)班)
中層管理(部門經(jīng)理)
高層管理(總監(jiān)/總經(jīng)理)
6.您的薪酬結(jié)構(gòu)包含哪些部分(可多選):
基本工資
績效工資
提成/獎金
餐補(bǔ)/住宿補(bǔ)貼
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
年終獎
其他福利(請注明:)
7. 您的月基本工資范圍:
2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-8000元
8001元以上
8. 您的月均績效工資/提成范圍:
無
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001元以上
9. 您的年終獎發(fā)放形式:
無年終獎
固定金額(請注明:)
1-3個月工資
3-6個月工資
6個月以上工資
其他形式(請注明:)
10. 酒店薪酬調(diào)整的頻率:
每年一次
每2-3年一次
不定期調(diào)整
從未調(diào)整
11. 您對當(dāng)前薪酬水平的滿意度:
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
12.認(rèn)為酒店薪酬體系中最需要改進(jìn)的方面是(可多選):
基本工資偏低
績效激勵不足
福利體系不完善
薪酬晉升通道不清晰
同崗位薪酬與行業(yè)差距大
其他(請注明:)
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷