2025年下半年度員工滿意度調(diào)查

添加問(wèn)卷說(shuō)明
1. 您的姓名
2. 您的部門(mén)
3. 您的崗位(工牌崗位)
4. 您的入職時(shí)間
5. 您是否在試用期
6. 您認(rèn)為公司目前的管理秩序:
7. 如果您選擇上題中的A、B、C請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“無(wú)”,如果您選擇上題中的D、E,那么您認(rèn)為造成管理混亂的原因是:管理制度不健全 ;管理制度健全,但執(zhí)行力不夠 ;工作職責(zé)、職權(quán)不明確。
8. 您認(rèn)為公司員工工作效率:
9. 如果您選擇上題中的A、B、C請(qǐng)?zhí)顚?xiě)"無(wú)",如果您選擇上題中的D、E,那么您認(rèn)為影響工作效率最重要的原因是什么?工作流程繁瑣、審批環(huán)節(jié)冗余;缺乏高效的工作工具。您有什么好的建議或方法提高大家的工作效率?梳理核心工作流程,刪減冗余審批環(huán)節(jié);引入高效協(xié)同辦公工具。
10. 您清晰了解您的崗位職責(zé)嗎?
11. 如果您選擇上題中的A、B、C請(qǐng)?zhí)顚?xiě)"無(wú)",如果您選擇上題中的D、E,那么您認(rèn)為造成崗位職責(zé)不清晰的原因是:沒(méi)有明確的崗位要求;上級(jí)對(duì)自己的工作范圍界定不明;工作變動(dòng)頻繁,導(dǎo)致崗位不穩(wěn)定;與本崗位無(wú)關(guān)的臨時(shí)性工作太多,以至無(wú)所適從
12. 您對(duì)上司的各項(xiàng)工作決策,您是否認(rèn)同?
13. 您對(duì)工作的意見(jiàn)和提議能夠得到及時(shí)的回復(fù)和落實(shí)嗎?
14. 您與其他部門(mén)工作協(xié)調(diào)時(shí):
15. 您認(rèn)為本部門(mén)同事間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)嗎?
16. 當(dāng)您有好的建議或某些意見(jiàn)問(wèn)題時(shí)會(huì):
17. 您覺(jué)得目前的工作量是否合適?
18. 跟其他公司與您工作相似的人比較,您目前的收入水平(包括工資和獎(jiǎng)金)
19. 您對(duì)公司的勞保福利感到滿意嗎?
20. 您認(rèn)為公司現(xiàn)在的培訓(xùn)滿足您工作的需要嗎?
21. 如果您選擇上題中的A、B、C請(qǐng)?zhí)顚?xiě)"無(wú)",如果您在上題中選擇D和E,那么您希望得到哪一方面的培訓(xùn)呢?
22. 您認(rèn)為下列哪種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性?
23. 您入職后有無(wú)遭遇強(qiáng)制勞動(dòng)、限制自由、被歧視等不公平的對(duì)待?
24. 您及直系親屬,目前有無(wú)在與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶有合作或任職?
25. 如果有希望得到解釋的想法、不能了解的觀點(diǎn)、或想令人關(guān)注的問(wèn)題,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在以下空格處
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問(wèn)卷