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酒店薪酬調(diào)查問卷
本次問卷為匿名調(diào)查。
一、酒店基礎(chǔ)信息
1. 酒店星級
經(jīng)濟型
三星級
四星級
五星及以上
2. 客房數(shù)量
＜50間
50-150間
151-300間
＞300間
3. 員工總數(shù)
＜50人
50-100人
101-200人
＞200人
二、崗位層級薪酬區(qū)間（稅前月均）
4. 基層員工（無管理職責(zé)）
2000-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5000元以上
5. 主管級（基層管理）
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
6. 經(jīng)理級（中層管理）
5001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上
7. 總監(jiān)級（高層管理）
10001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30000元以上
三、薪酬組成占比
8. 貴酒店薪酬組成中占比最高的是
基本工資
績效工資
銷售提成
崗位補貼
季度/年度獎金
9. 基本工資占總薪酬的比例
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%及以上
10. 績效工資占總薪酬的比例
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%及以上
11. 各類補貼（崗位、交通、餐補等）占總薪酬的比例
5%及以下
6%-10%
11%-15%
16%及以上
12. 獎金（季度/年度/專項）占總薪酬的比例
5%及以下
6%-15%
16%-25%
26%及以上
四、福利與薪酬調(diào)整
13. 社保繳納標(biāo)準(zhǔn)
五險一金足額繳納
五險一金按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納
僅繳納五險
其他
14. 補充福利覆蓋情況
免費工作餐
員工宿舍
帶薪年假
節(jié)日福利
年度體檢
無補充福利
關(guān)閉
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