親愛的同事，大家好！
為持續(xù)優(yōu)化公司的人才發(fā)展體系與長期激勵機制，更好地與每一位奮斗者共創(chuàng)、共享公司未來價值，人力資源部特發(fā)起本次不記名問卷調(diào)查。您的每一個真實想法，都將為我們制定更人性化、更具前瞻性的政策提供關(guān)鍵參考。本問卷大約耗時3分鐘，感謝您的參與和支持！
第一部分：職業(yè)價值與歸屬感
除了薪酬和職位晉升，以下哪些因素最能激勵您長期留在公司發(fā)展？（請選擇最重要的2項）
您如何看待個人貢獻與公司整體成功之間的關(guān)系？
對于當(dāng)前的工作角色，您的感受是？
第二部分：長期激勵認知與偏好
您對“與公司共創(chuàng)共贏”的激勵方式了解程度如何？
第三部分：風(fēng)險偏好與回報預(yù)期
如果有機會通過某種形式的“深度投入”來換取公司未來成果的“分配資格”，您認為哪種投入方式您最能接受？（可多選）
您認為，對于和公司一起“開疆拓土”的核心成員，公司與他們分享“勝利果實”的最重要方式應(yīng)該是什么？
第四部分：信心與承諾
基于您對行業(yè)和公司的了解，您對公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展（如規(guī)模倍增、市場領(lǐng)先、實現(xiàn)重大資本里程碑）的信心有多大？
第五部分：開放式愿景
當(dāng)您想象“與公司共同成長”時，您最希望獲得哪些方面的回報？（可以是物質(zhì)的，也可以是非物質(zhì)的）
對于公司未來建立“共創(chuàng)共享”的激勵機制，您有何期待或建議？
問卷結(jié)束，衷心感謝您的真誠分享！