石河子開發(fā)區(qū)神內(nèi)食品有限公司薪酬滿意度調(diào)查問卷

1. 1. 您所在的部門：
2. □ 其他：__________
3. 2. 您的崗位類別：
4. 3. 您在公司的工作年限：
5. 4. 您的學(xué)歷水平：
6. 5. 您的民族：
7. 1.請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受，對(duì)以下各題進(jìn)行評(píng)分：1分=非常不滿意 2分=不太滿意 3分=一般 4分=比較滿意 5分=非常滿意 您對(duì)目前的總體薪酬水平（含工資、獎(jiǎng)金等）的滿意度：
8. 2. 您認(rèn)為目前薪酬與您的工作內(nèi)容、責(zé)任和工作量是否匹配：
9. 3. 您認(rèn)為目前薪酬與新疆同地區(qū)、同行業(yè)類似崗位相比：
10. 4. 您對(duì)目前基本工資（固定部分）的滿意度：
11. 5. 您對(duì)公司薪酬的公平性（與同崗位同事、不同崗位之間相比）的評(píng)價(jià)：
12. 6. 您對(duì)公司過去幾年薪酬調(diào)整情況（調(diào)薪頻率、幅度）的滿意度：
13. 7. 您認(rèn)為公司是否充分考慮了崗位價(jià)值、個(gè)人績(jī)效和技能水平來確定薪酬：
14. 8. 您對(duì)目前獎(jiǎng)金機(jī)制（包括產(chǎn)量獎(jiǎng)、提成、年終獎(jiǎng)等）的總體滿意度：
15. 9. 您對(duì)目前獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)和計(jì)算規(guī)則的了解程度：
16. 10. 您認(rèn)為目前獎(jiǎng)金是否能真實(shí)反映您的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)：
17. 11. 您對(duì)“產(chǎn)量/銷售額等單一指標(biāo)”在獎(jiǎng)金中權(quán)重過高/過低的看法：
18. 12. 您是否支持將以下指標(biāo)納入獎(jiǎng)金考核（可多選）：
19. 13. 您對(duì)研發(fā)人員成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、專利獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施的看法（如不適用可選擇“不了解”）：
20. 14. 您對(duì)管理崗位獎(jiǎng)金與部門KPI掛鉤方式的評(píng)價(jià)（如不適用可選擇“不適用”）：
21. 15. 您對(duì)公司整體福利政策（五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、宿舍、食堂等）的滿意度：
22. 16. 您對(duì)公司五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)和比例的看法：
23. 17. 您對(duì)公司目前節(jié)日福利（如春節(jié)、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)等）的滿意度：
24. 18. 您認(rèn)為公司在民族節(jié)日福利方面是否做到了兼顧不同民族員工的需求：
25. 19. 您對(duì)員工宿舍、食堂等生活條件的滿意度：
26. 20. 您是否參加過公司組織的健康體檢或職業(yè)病篩查：
27. 21. 您對(duì)公司在培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展方面投入的滿意度：
28. 22. 您認(rèn)為公司最需要增加或改善的福利項(xiàng)目是（可多選）：
29. 23. 您對(duì)公司薪酬制度透明度的評(píng)價(jià)（如薪酬結(jié)構(gòu)、晉升與調(diào)薪規(guī)則是否清晰）：
30. 24. 您對(duì)人力資源部門在薪酬政策解釋和溝通方面的滿意度：
31. 25. 您是否希望公司在保密前提下，適度公開崗位薪酬區(qū)間或薪酬政策說明：
32. 26. 您認(rèn)為目前薪酬體系對(duì)員工流失率、工作積極性的影響：
33. 27. 綜合考慮薪酬、福利、工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，您目前對(duì)公司的整體滿意度：
34. 28. 以目前薪酬和福利水平，您未來1–2年離職的可能性：
35. 29. 您認(rèn)為公司在薪酬方面最需要改進(jìn)的三點(diǎn)是：
36. 30. 您對(duì)公司獎(jiǎng)金機(jī)制、福利政策或員工關(guān)懷方面的其他建議：
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