研發(fā)工程師薪酬體系調(diào)查問卷

尊敬的研發(fā)工程師:
您好！非常感謝您在百忙之中參與本次內(nèi)部薪酬調(diào)查。本次調(diào)查旨在全面、客觀地了解公司研發(fā)工程師崗位的薪酬現(xiàn)狀，為優(yōu)化薪酬體系、保障員工合理權(quán)益、支撐公司人才戰(zhàn)略提供依據(jù)。調(diào)查采用匿名形式，所有收集到的數(shù)據(jù)僅用于內(nèi)部薪酬分析，我們將嚴格保護您的個人信息安全，請您放心如實填寫。
一、基本信息
性別:
年齡:
最高學(xué)歷:
行業(yè)相關(guān)工作工齡:
在本公司任職年限:
現(xiàn)任職級:
主要工作方向（可多選，在符合項前打“√”）:
二、薪酬結(jié)構(gòu)與收入信息
您的薪酬來源（可多選，在符合項前打“√”）:
您的月均基本工資（稅前）:
您的月均固定薪酬收入（稅前）:
您的月均浮動薪酬收入（稅前）:
您的年均福利補貼（稅前）:
您是否享有研發(fā)相關(guān)專項補貼（如技術(shù)津貼、專利補貼等）:
您的稅前年薪（包含基本工資、各類獎金、補貼等所有現(xiàn)金收入）:
公司是否為您繳納五險一金:
您對當(dāng)前薪酬水平的整體滿意度:
三、薪酬公平性與激勵性評價
您認為自己的薪酬與同崗位同資歷員工相比是否公平:
您認為自己的薪酬與公司其他崗位（如行政、銷售等）相比，是否體現(xiàn)了研發(fā)崗位的價值:
您認為薪酬與個人工作內(nèi)容的關(guān)聯(lián)度:
您認為當(dāng)前薪酬對您的工作積極性激勵作用:
您認為公司的薪酬晉升機制是否清晰、合理:
您是否了解公司的薪酬政策（包括薪酬構(gòu)成、考核標準、晉升規(guī)則等）:
四、福利與附加薪酬需求
您對公司當(dāng)前提供的福利項目（如五險一金、補充保險、員工食堂等）滿意度:
您最希望新增或優(yōu)化的福利項目（可多選，在符合項前打“√”）:
您是否希望獲得非現(xiàn)金形式的薪酬回報:
五、開放式建議
您認為公司研發(fā)工程師崗位薪酬體系存在哪些主要問題?
對于優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu)、提升薪酬公平性與激勵性，您有哪些具體建議?
其他與薪酬、福利相關(guān)的意見或需求:
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