安泰貿(mào)易2024年360°評(píng)價(jià)(管理層)

親愛(ài)的同事：

你好！誠(chéng)邀你參加2023年年終360°評(píng)價(jià)，請(qǐng)你對(duì)被評(píng)估人做出如實(shí)評(píng)價(jià)，選擇最為符合的選項(xiàng)。謝謝你的配合！

安泰貿(mào)易人事行政部

2025年1月

1. 被評(píng)估人姓名

2. 你的姓名

目標(biāo)完成情況

積極制定目標(biāo)，且超出工作計(jì)劃完成得更多的工作目標(biāo)（10～9）能夠制定目標(biāo)，及時(shí)完成工作目標(biāo)，積極參與配合工作目標(biāo)之（8～7）根據(jù)工作計(jì)劃，能夠及時(shí)完成工作目標(biāo)（6～5）基本完成目標(biāo)，極少數(shù)次要目標(biāo)未完成（4～3）較多工作目標(biāo)或重大工作目標(biāo)未完成（2～1）

工作質(zhì)量

無(wú)需技術(shù)性指導(dǎo)，工作質(zhì)量突出，無(wú)任何差錯(cuò)，能夠完成難度（10～9）基本不需要技術(shù)性指導(dǎo)，工作質(zhì)量較高，無(wú)重大失誤和差錯(cuò)（8～7）需要適當(dāng)?shù)墓ぷ髦笇?dǎo)，能夠按照要求完成工作（6～5）需要一定的技術(shù)性工作指導(dǎo)，工作質(zhì)量處于一般平均水平（4～3）工作質(zhì)量低劣，常有差錯(cuò)發(fā)生或出現(xiàn)重大差錯(cuò)（2～1）

基本業(yè)務(wù)能力

積極進(jìn)取，不斷自我提升，完全具備高質(zhì)完成本職工作的能力（10～9）能夠不斷地自我完善，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對(duì)本職工作的各項(xiàng)工作內(nèi)容了解（8~7））具備完成本職工作的一般技能和技巧，基本能夠完成份內(nèi)的各項(xiàng)工作（6~5）具備較好的基礎(chǔ)或潛力，但在技能、技巧上仍有所不足，還需學(xué)習(xí)（4~3）基本技能、技巧未達(dá)到要求，不主動(dòng)提升，雖經(jīng)指導(dǎo)亦不能完成（2~1）

6. 責(zé)任心與主動(dòng)性

重視客戶(hù)需求，努力為客戶(hù)解決問(wèn)題，工作盡心盡責(zé)，任勞任怨，有高度主人翁精神，經(jīng)常能主動(dòng)考慮工作疑難問(wèn)題并著手解決（10~9）重視客戶(hù)需求，盡量為客戶(hù)解決問(wèn)題，工作較為負(fù)責(zé)，有一定主人翁精神，遇到工作疑難問(wèn)題聽(tīng)從安排解決（8~7）聽(tīng)從安排為客戶(hù)解決問(wèn)題，能夠完成工作，遇到疑難問(wèn)題不推脫（6~5）工作不夠主動(dòng)，需要監(jiān)督及督促，能夠完成交辦的事項(xiàng)（4~3）工作缺乏主動(dòng)性，責(zé)任心不足（2~1）

創(chuàng)新能力

積極創(chuàng)新，不斷自我剖析和改進(jìn)，推動(dòng)創(chuàng)新工作，完成多項(xiàng)開(kāi)拓性工作（5）富有創(chuàng)新意識(shí)，能夠積極參與開(kāi)拓創(chuàng)新工作（4）有創(chuàng)新意識(shí)，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞑粩喔倪M(jìn)和提高（3）少有創(chuàng)新，偶爾能夠提出初步建議，但較少有實(shí)質(zhì)性工作創(chuàng)新（2）極少創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀，完全按章辦事，不能打破現(xiàn)有的思路和方式（1）

溝通表達(dá)能力

說(shuō)服力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通技巧，富有親和力，文字表達(dá)結(jié)構(gòu)完整（10~9）說(shuō)服力較強(qiáng)，善于疏導(dǎo)，文章結(jié)構(gòu)合理，文字簡(jiǎn)潔（8~7）有一定的疏導(dǎo)技巧，尚能被他人接受，文章通順，較簡(jiǎn)潔（6~5）說(shuō)服力較差，勉強(qiáng)被他人接受，書(shū)面表達(dá)能力較差（4~3）說(shuō)服力差，態(tài)度生硬，缺乏技巧，文章結(jié)構(gòu)零亂不規(guī)范，書(shū)面表達(dá)能力差（2~1）

原則性

堅(jiān)持原則，敢于碰硬，依制度辦事，能夠同違規(guī)行為作斗爭(zhēng)（5）原則性較強(qiáng)，是非分明，積極進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)（4）工作上不斷改善，尚有責(zé)任心，能夠如期完成任務(wù)（3）責(zé)任心不強(qiáng)，遇到問(wèn)題不能主動(dòng)解決，經(jīng)常需要他人督促（2）工作避難就易，挑挑揀揀，雖經(jīng)他人時(shí)時(shí)督促，仍無(wú)法按時(shí)完成（1）

10.

團(tuán)隊(duì)協(xié)作

能夠犧牲個(gè)人利益，顧全大局，和他人通力合作，積極達(dá)成目的（10~9）充分理解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，樂(lè)意為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)作貢獻(xiàn)（8~7）理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)者分擔(dān)責(zé)任，樂(lè)于協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員（6~5）只關(guān)心本職工作，對(duì)其他工作不聞不問(wèn)（4~3）只關(guān)心個(gè)人利益，難與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，甚至影響團(tuán)隊(duì)工作（2~1）

11. 工作態(tài)度

把工作放在第一位，努力工作，對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，對(duì)于員工的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任（5）較為重視工作，較為努力，對(duì)新工作接受度高，對(duì)于過(guò)失能夠承擔(dān)責(zé)任（4）能夠努力完成工作，愿意接受安排的新工作，能夠面對(duì)過(guò)失（3）能夠完成工作，能夠接受安排的新工作，不能面對(duì)過(guò)失（2）推諉完成工作，對(duì)于新工作持抵觸情緒，抗拒面對(duì)過(guò)失（1）

12. 快速學(xué)習(xí)并不斷分享知識(shí)

主動(dòng)學(xué)習(xí)并能夠快速適應(yīng)新崗位及新工作的要求，主動(dòng)尋求各種途徑提高業(yè)務(wù)技能，了解和跟蹤本行業(yè)先進(jìn)技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，樂(lè)于與他人相互學(xué)習(xí)并分享經(jīng)驗(yàn)和信息（5）主動(dòng)學(xué)習(xí)并適應(yīng)新崗位及新工作的要求，在有引導(dǎo)的情況下尋求途徑提高業(yè)務(wù)技能，了解本行業(yè)相關(guān)知識(shí)，能夠與他人相互學(xué)習(xí)（4）能夠按照安排學(xué)習(xí)并適應(yīng)新崗位及新工作的要求，在有引導(dǎo)的情況下了解本行業(yè)相關(guān)知識(shí)，能夠與他人相互學(xué)習(xí)（3）按照安排學(xué)習(xí)，適應(yīng)新崗位新工作要求能力不佳，對(duì)行業(yè)知識(shí)不關(guān)心（2）對(duì)待學(xué)習(xí)態(tài)度消極，對(duì)待新崗位新工作有抵觸，對(duì)行業(yè)不了解且不關(guān)心（1）

13. 協(xié)調(diào)能力

善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作（5）樂(lè)意與人協(xié)調(diào)溝通，順利達(dá)成任務(wù)，能和同事順暢交流（4）尚能與人合作，達(dá)成工作要求，但時(shí)常做“老好人”（3）協(xié)調(diào)不善，致使工作遇到困難（2）無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法進(jìn)展（1）

14.

領(lǐng)導(dǎo)能力

善于領(lǐng)導(dǎo)部屬，提高工作意愿，積極達(dá)成目標(biāo)（5）靈活運(yùn)用部屬，順利達(dá)成目標(biāo)（4）尚能領(lǐng)導(dǎo)部屬，勉強(qiáng)達(dá)成目標(biāo)（3）不得部屬信任，工作意愿低沉（2）領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部屬不服或反抗（1）

15.

授權(quán)指導(dǎo)

善于分配工作與權(quán)利，并能積極傳授工作知識(shí)，引導(dǎo)部屬完成任務(wù)（5）靈活分配工作與權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)，達(dá)成任務(wù)（4）尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部屬完成任務(wù)（3）欠缺分配工作、權(quán)力及指導(dǎo)部屬的方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難（2）不善于分配工作、權(quán)力及指導(dǎo)部屬的方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言（1）

16.

激勵(lì)能力

部門(mén)成員士氣高漲，工作富有進(jìn)取心和積極性，并能產(chǎn)生良好的效果（5）能利用一起基本的激勵(lì)手段，去激勵(lì)部門(mén)成員（4）部門(mén)成員有一定的工作積極性（3）部門(mén)成員積極性不高，工作任務(wù)的完成也不夠理想（2）部門(mén)員工士氣低落、渙散（1）

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