陽(yáng)光恒昌物業(yè)企業(yè)文化落地執(zhí)行情況調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的同事：

       您好！為全面了解公司企業(yè)文化的落地執(zhí)行現(xiàn)狀，精準(zhǔn)把握大家對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)同與踐行情況，識(shí)別落地過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)與改進(jìn)方向，進(jìn)一步提升企業(yè)文化凝聚力與引領(lǐng)力，我們特開展本次問(wèn)卷調(diào)查。

      本次調(diào)查采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于企業(yè)文化建設(shè)工作分析，嚴(yán)格保密個(gè)人信息。請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際感受與真實(shí)情況作答，您的每一個(gè)反饋都對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)至關(guān)重要。感謝您的支持與配合！

一、基本情況
1. 您所在的公司
2. 您所在的部門
3. 您的崗位：
4. 您的入職年限：
二、企業(yè)文化認(rèn)知情況
5.

請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)以下描述選擇對(duì)應(yīng)選項(xiàng)。

  • 1、完全不了解
  • 2、不太了解
  • 3、一般
  • 4、比較了解
  • 5、非常了解
1. 公司的核心價(jià)值觀
2. 公司的使命
3. 公司的愿景
4. 公司的行為準(zhǔn)則
5. 公司企業(yè)文化的核心內(nèi)涵與倡導(dǎo)方向
三、企業(yè)文化傳播與宣導(dǎo)情況
6.

請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)以下描述選擇對(duì)應(yīng)選項(xiàng)。

  • 1、完全不了解
  • 2、不太了解
  • 3、一般
  • 4、比較了解
  • 5、非常了解
1. 公司會(huì)通過(guò)OA公告欄、公眾號(hào)等渠道宣導(dǎo)企業(yè)文化
2. 新員工入職時(shí)會(huì)接受系統(tǒng)的企業(yè)文化培訓(xùn)
3. 部門會(huì)議中會(huì)融入企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容的溝通
4. 我能便捷地獲取企業(yè)文化相關(guān)資料（培訓(xùn)PPT、培訓(xùn)視頻等）

四、企業(yè)文化認(rèn)同情況

7.

請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)以下描述選擇對(duì)應(yīng)選項(xiàng)。

  • 1、完全不了解
  • 2、不太了解
  • 3、一般
  • 4、比較了解
  • 5、非常了解
1. 我認(rèn)同公司核心價(jià)值觀所倡導(dǎo)的理念
2. 公司的使命與愿景讓我有歸屬感和奮斗動(dòng)力
3. 企業(yè)文化理念與我的個(gè)人價(jià)值觀相符
4. 我愿意主動(dòng)向他人傳遞公司的企業(yè)文化
5. 我認(rèn)為企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展有重要意義
五、企業(yè)文化踐行情況
8.

請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)以下描述選擇對(duì)應(yīng)選項(xiàng)。

  • 1、完全不了解
  • 2、不太了解
  • 3、一般
  • 4、比較了解
  • 5、非常了解
1. 我會(huì)在日常工作中踐行公司核心價(jià)值觀（如誠(chéng)信做事、協(xié)作共贏等）
2. 身邊的同事大多能按照企業(yè)文化倡導(dǎo)的行為準(zhǔn)則工作
3. 部門管理者會(huì)以身作則，踐行企業(yè)文化
4. 公司管理層重視企業(yè)文化落地工作
5.公司的管理制度（績(jī)效、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲等）與企業(yè)文化相匹配
六、開放式問(wèn)題
9.

您對(duì)推進(jìn)公司企業(yè)文化落地執(zhí)行有哪些具體建議？（如活動(dòng)形式、培訓(xùn)方式、制度優(yōu)化等）

10.

您平時(shí)了解和學(xué)習(xí)企業(yè)文化的主要渠道是哪些?（公眾號(hào)、股份領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，本公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、人資部門培訓(xùn)、員工座談/訪談、elearning、其他宣傳材料等）

11.

未來(lái)您還希望增加哪些渠道/形式了解和參與企業(yè)文化建設(shè)？

再次感謝您抽出寶貴時(shí)間完成本次問(wèn)卷！祝您工作順利！

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