石家莊軍偉農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷

本問(wèn)卷旨在了解公司當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的基本情況、員工認(rèn)知與感受，為后續(xù)文化建設(shè)路徑優(yōu)化提供依據(jù)。問(wèn)卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，請(qǐng)您放心填寫(xiě)。

1. 你的性別

男女

2. 年齡

25歲及以下26-35歲36-45歲46歲及以上

3. 學(xué)歷

高中/中專及以下大專本科碩士及以上

4. 入職年限

1年以內(nèi)1-3年3-5年5年以上

5. 職位類型

基層員工中層管理高層管理其他

6. 你是否清楚公司的使命、愿景和核心價(jià)值觀？

非常清楚基本清楚聽(tīng)說(shuō)過(guò)但不理解完全不清楚

7. 你認(rèn)為公司當(dāng)前的企業(yè)文化理念是否與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致？

完全一致基本一致不太一致完全不一致

8. 你是否認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念？

非常認(rèn)同基本認(rèn)同不太認(rèn)同完全不認(rèn)同

9. 你認(rèn)為企業(yè)文化理念對(duì)你的日常工作是否有指導(dǎo)作用？

作用很大有一定作用作用很小沒(méi)有作用

10. 公司通過(guò)哪些渠道宣傳企業(yè)文化？

內(nèi)部會(huì)議企業(yè)網(wǎng)站/公眾號(hào)文化墻/宣傳欄員工培訓(xùn)文化活動(dòng)其他

11. 請(qǐng)說(shuō)明其他渠道：

12. 你認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)文化傳播方式是否有效？

非常有效基本有效效果一般效果較差

13. 你是否經(jīng)常參與公司組織的企業(yè)文化活動(dòng)？

經(jīng)常參與偶爾參與很少參與從未參與

14. 你是否愿意向他人介紹公司的企業(yè)文化？

非常愿意一般愿意不太愿意不愿意

15. 你認(rèn)為公司的人力資源管理制度是否與企業(yè)文化相匹配？

完全匹配基本匹配不太匹配完全不匹配

16. 你認(rèn)為企業(yè)文化是否在業(yè)務(wù)流程中有所體現(xiàn)？

體現(xiàn)明顯有一定體現(xiàn)體現(xiàn)不明顯完全沒(méi)有體現(xiàn)

17. 你在工作中是否感受到跨部門(mén)協(xié)作中的文化支持？

經(jīng)常感受到偶爾感受到很少感受到從未感受到

18. 你是否愿意為公司文化建設(shè)提出建議？

非常愿意一般愿意不太愿意不愿意

19. 你認(rèn)為公司在文化建設(shè)中是否重視員工意見(jiàn)？

非常重視一般重視不太重視完全不重視

20. 你是否有較強(qiáng)的組織歸屬感？

非常強(qiáng)較強(qiáng)一般較弱

21. 你是否認(rèn)同“企業(yè)文化是全體員工共同的事”？

非常認(rèn)同基本認(rèn)同不太認(rèn)同完全不認(rèn)同

22. 你是否了解公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的評(píng)估方式？

非常了解一般了解不太了解完全不了解

23. 你認(rèn)為公司是否有必要建立系統(tǒng)的企業(yè)文化評(píng)估機(jī)制？

非常有必要有必要不太必要完全沒(méi)必要

24. 你認(rèn)為公司企業(yè)文化是否需要進(jìn)一步優(yōu)化？

急需優(yōu)化需要優(yōu)化暫時(shí)不需要完全不需要

25. 你認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)中最突出的問(wèn)題是什么？

26. 你對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有何具體建議？

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