2025年度員工滿意度與敬業(yè)度調(diào)查問卷

各位伙伴：
    大家好！2025年，我們共同經(jīng)歷、共同成長。為深入理解您的職場體驗，并共同踐行“員工好，金域才會好；金域好，員工會更好；”的人才理念，特開展本次匿名調(diào)查。 
    本次調(diào)查包含兩個獨特視角：
    1）您對公司環(huán)境、管理與支持的滿意度；
    2）您對自身貢獻與投入的評估；
您的每一條真誠反饋，都是我們改進工作、優(yōu)化環(huán)境、共創(chuàng)未來的寶貴基石。

調(diào)查全程匿名，請放心填寫。
預計用時：12-15分鐘。
1. 您的部門
請選擇
2. 綜合考慮各方面因素，您對2025年在公司工作的整體滿意度如何？
3.
  • 非常符合
  • 符合
  • 一般
  • 不符合
  • 非常不符合
公司為我提供了完成工作所需的資源、工具與信息支持。
我的工作環(huán)境是安全、健康且有利于高效工作的。
4. 在工作環(huán)境與支持方面，您認為公司最迫切需要改進的一點是什么？
5.
  • 非常符合
  • 符合
  • 一般
  • 不符合
  • 非常不符合
在過去一年中，我在公司有獲得學習新技能或職業(yè)成長的機會。
公司提供的培訓與發(fā)展資源是有效且對我有幫助的。
6. 您最希望公司在2026年為您提供哪一類型的發(fā)展支持？
7.
  • 非常符合
  • 符合
  • 一般
  • 不符合
  • 非常不符合
我的工作付出與貢獻得到了直接上級的公正認可。
我認為公司的薪酬福利體系在外部市場上是具備一定競爭力的。
我感到公司/上級在努力關心我的整體福祉（如工作壓力、生活平衡等）。
8. 您最看重或最希望公司增強哪一項福利來認可您的付出？（非薪酬類）
9.
  • 非常符合
  • 符合
  • 一般
  • 不符合
  • 非常不符合
公司的價值觀和文化讓我有歸屬感和認同感。
內(nèi)部及外部溝通與協(xié)作是順暢、高效的。
10. 您認為哪種公司文化或團隊氛圍最能激勵您全力以赴？請簡單描述。
11. 回顧2025年，我對自己在崗位上盡職盡責、全力投入的程度打分為多少分？
未投入(0)
全力以赴(10)
12. 如果您的評分在8分及以上，是什么動力或因素促使您如此投入？如果低于7分，主要是什么阻礙了您的全力投入？
13. 我主動維護了積極、協(xié)作的團隊氛圍，并為同事提供了力所能及的支持與幫助。
14.
  • 非常符合
  • 符合
  • 一般
  • 不符合
  • 非常不符合
我主動尋求學習機會，積極提升與崗位或未來發(fā)展相關的能力。
我不僅完成了分內(nèi)任務，還主動思考如何優(yōu)化流程、解決問題或為團隊/公司創(chuàng)造額外價值。
15.
  • 非常愿意
  • 愿意
  • 不確定
  • 不愿意
  • 非常不愿意
我理解并認同公司的發(fā)展方向，并在日常言行中努力維護公司的聲譽。
我愿意向行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的潛在候選人推薦我們公司作為一個理想的工作選擇。
16.
  • 非常相信
  • 相信
  • 不確定
  • 不相信
  • 非常不相信
我相信公司重視我的貢獻并關心我的發(fā)展。
我相信自己為公司的成功付出了真誠且全力以赴的努力。
17. 您認為，作為員工群體，我們自己在2026年最應該共同提升或加強的一個（或幾個）方面是什么？
18. 任何其他意見、建議或想分享的想法：
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