秦田科技離職員工調(diào)查問(wèn)卷

1. 您的姓名：

2. 離職主要原因

薪酬福利類職業(yè)發(fā)展類人際關(guān)系類工作本身類個(gè)人因素類其他原因

3. 薪酬福利類

選項(xiàng)薪資水平低于市場(chǎng)平均水平或同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)福利體系不完善（如社保公積金繳納基數(shù)低、缺乏商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利差等）薪酬增長(zhǎng)緩慢或晉升后薪資未相應(yīng)調(diào)整獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)機(jī)制不合理或未兌現(xiàn)其他

4. 職業(yè)發(fā)展類

缺乏明確的職業(yè)晉升通道現(xiàn)有崗位沒(méi)有學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的空間企業(yè)發(fā)展前景不明朗，擔(dān)心自身未來(lái)發(fā)展受限其他

5. 人際關(guān)系類

與直屬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不融洽（如領(lǐng)導(dǎo)管理方式粗暴、溝通不暢、不被信任等）同事之間關(guān)系緊張，團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍差企業(yè)文化不適應(yīng)（如企業(yè)價(jià)值觀與個(gè)人價(jià)值觀沖突、工作氛圍壓抑等）受到職場(chǎng)排擠、歧視或不公平對(duì)待其他

6. 工作本身類

工作壓力過(guò)大，長(zhǎng)期加班，無(wú)法平衡工作與生活工作內(nèi)容與個(gè)人興趣、專業(yè)技能不匹配工作任務(wù)過(guò)重或職責(zé)不清晰工作環(huán)境惡劣（如辦公條件差、安全保障不足等）其他

7. 個(gè)人因素類

因家庭原因（如照顧老人、孩子上學(xué)、夫妻兩地分居等）需要搬遷或調(diào)整工作個(gè)人健康原因無(wú)法繼續(xù)從事當(dāng)前工作繼續(xù)深造學(xué)習(xí)（如考研、考公、出國(guó)留學(xué)等）追求更高的生活品質(zhì)或改變生活方式（如創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等）其他

8. 其他原因

9. 對(duì)公司評(píng)價(jià)或建議

10. 以后是否愿意再次加入公司？

是否

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