玉禾田寧夏分公司街道環(huán)衛(wèi)工作者績效與工作滿意度調(diào)查問卷

尊敬的玉禾田寧夏分公司街道環(huán)衛(wèi)工作者：您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解您的工作績效與工作滿意度情況，研究兩者之間的相互影響機制。您的回答對我們非常重要，請根據(jù)您的實際情況和真實感受填寫。本問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，我們將嚴格保密您的個人信息。請您放心作答。

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡段

請選擇

3. 您在公司的工作年限

1年以內(nèi)1-3年3-5年5-10年10年及以上

4. 您的崗位類型

清掃保潔崗垃圾收集運輸崗設(shè)備操作維護崗管理崗其他

5. 請對您過去半年的工作績效表現(xiàn)進行評價（1分表示非常差，5分表示非常好）

1分
2分
3分
4分
5分

工作任務(wù)完成效率

工作質(zhì)量達標情況

遵守工作紀律情況

團隊協(xié)作配合程度

問題解決能力

6. 總體來說，您對自己當前的工作績效水平感到滿意

非常不滿意

非常滿意

7. 請對以下工作要素的滿意度進行評價（1分表示非常不滿意，5分表示非常滿意）

1分
2分
3分
4分
5分

薪酬福利水平

工作環(huán)境與條件

工作強度與壓力

職業(yè)發(fā)展空間

上級領(lǐng)導管理方式

同事間人際關(guān)系

8. 您向他人推薦來玉禾田寧夏分公司從事街道環(huán)衛(wèi)工作的可能性有多大

不可能

極有可能

9. 您認為良好的工作滿意度是否有助于提升您的工作績效

非常有幫助有幫助一般幫助不大沒有幫助

10. 您認為出色的工作績效是否會提高您的工作滿意度

非常會提高會提高一般提高不明顯不會提高

11. 您認為影響工作績效的主要因素有哪些

個人能力與技能工作態(tài)度與責任心工作設(shè)備與工具管理監(jiān)督與指導團隊協(xié)作氛圍薪酬激勵機制工作任務(wù)分配合理性

12. 您認為影響工作滿意度的主要因素有哪些

薪酬待遇工作穩(wěn)定性工作環(huán)境安全性領(lǐng)導認可與支持職業(yè)發(fā)展機會工作與生活平衡同事關(guān)系融洽度

13. 您對目前工作的整體滿意度打多少分

1分（非常不滿意）2分3分4分5分6分7分8分9分10分（非常滿意）

14. 在過去一年中，您是否因工作滿意度問題考慮過離職

從未考慮過偶爾考慮過經(jīng)常考慮過已提交離職申請已離職

15. 您認為公司目前的績效考核制度對提升您的工作積極性作用如何

作用非常大作用較大作用一般作用較小沒有作用

16. 以下哪些措施有助于同時提升您的工作績效和工作滿意度（請選擇“是”或“否”）

提高薪酬待遇

改善工作環(huán)境

加強技能培訓

優(yōu)化管理方式

提供更多晉升機會

建立更公平的績效考核機制

17. 請將以下影響工作績效的因素按重要程度從高到低排序

個人努力程度工作資源支持領(lǐng)導管理水平團隊協(xié)作效率外部環(huán)境因素

18. 您認為公司在提升員工工作績效方面還可以采取哪些措施？

19. 您對提高自身工作滿意度有什么期望或建議？

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