企業(yè)青年員工文化認同與需求調(diào)查問卷

1.您的年齡屬于:
2.您在當前企業(yè)的工作年限:
3. 我對公司的使命和愿景有清晰的了解，并感到認同。
4.公司倡導的價值觀（如誠信、創(chuàng)新等）與我個人的價值觀相符。
5.我認為公司在“創(chuàng)新理念”與“學習理念”的倡導和落實上做得很好。
6.公司的規(guī)章制度（如考勤、晉升、獎懲）是公平、透明的。
7.公司的激勵機制能有效激發(fā)我的工作積極性和創(chuàng)新熱情。
8.公司有面向青年的、支持創(chuàng)新的容錯機制或彈性工作安排。
9.我的直屬領導在日常工作中能以身作則，示范公司的價值觀。
10.公司內(nèi)部（部門間、代際間）的溝通協(xié)作氛圍良好。
11.公司組織的文化活動（如培訓、沙龍、文體活動）符合我的興趣，我愿意參與。
12. 公司的辦公環(huán)境、視覺標識（Logo、宣傳欄等）具有青春、創(chuàng)新的氣息。
13. 公司的內(nèi)部傳播平臺（如公眾號、內(nèi)網(wǎng)）內(nèi)容生動，互動性強。
14您認為，在構建更受青年員工歡迎的企業(yè)文化過程中，公司行政部門或秘書人員可以在哪些方面做得更好?（沒有建議請?zhí)顚憽盁o”）
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