錦程人才企業(yè)文化考試2026年1月

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1.錦程人才建設(shè)的創(chuàng)業(yè)園區(qū)名稱是？()

 

2.錦程人才開創(chuàng)的運(yùn)營新模式是？()

3.錦程人才的目標(biāo)中提出幾年內(nèi)成為華東地區(qū)一流？（）


4.錦程人才每年為浙江企業(yè)輸送學(xué)生數(shù)量約為？（）

  

5.錦程人才的“管理咨詢”專家團(tuán)隊(duì)性質(zhì)是？（）
6.錦程人才的“培訓(xùn)服務(wù)”合作方不包括？（）
7.錦程人才的“數(shù)字人才事業(yè)部”已服務(wù)企業(yè)數(shù)量為？（）
8.錦程人才的“涼山州工作站”授權(quán)單位是？（）
9.錦程人才的“校企合作”授牌院校不包括？（）
10.錦程人才的“校園招聘”服務(wù)流程最后一步是？（）
11.錦程人才的“招聘快報(bào)”派發(fā)地點(diǎn)為？（）
12.錦程人才的“微信求職群”數(shù)量約為？（）
13.錦程人才的“直播帶崗”平臺不包括？（）
14.錦程人才的“委托招聘”服務(wù)費(fèi)用支付節(jié)點(diǎn)是？（）
15.錦程人才的“獵頭服務(wù)”人才庫規(guī)模為？（）
16.員工調(diào)休（ ）天以內(nèi)由部門經(jīng)理同意綜合部批準(zhǔn)
17.員工請事假（ ）天以上必須由總經(jīng)理批
18.上班打卡后未經(jīng)人事部批準(zhǔn)，外出辦理私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按一次負(fù)考核（ ）元。
19.員工曠工扣除當(dāng)日薪資，并處負(fù)考核（ ）元/天。

20.連續(xù)曠工（ ）天及以上者一律解除勞動關(guān)系。

21.利用職務(wù)便利侵害公司利益（包括但不限于利用職務(wù)便利接私單、公司客戶或求職者信息泄露利益相關(guān)方）部門經(jīng)理連帶責(zé)任（ ）元負(fù)激勵（由部門經(jīng)理發(fā)現(xiàn)并指證的不負(fù)連帶責(zé)任），所得不當(dāng)?shù)美可侠U公司，情景嚴(yán)重追究法律責(zé)任
22.車輛保管人在保管使用期間不能確定違章人的產(chǎn)生違章由（）承擔(dān)
23.參加會議、培訓(xùn)遲到的（）元負(fù)激勵

24.車輛違章收到通知后（）處理完成，超一個月未處理的（）

25.公司成立時間       年

26.錦程人才在浙江省首創(chuàng)的連鎖式人力資源服務(wù)形式是什么？()

27.上班要求的著裝是（）
28.試用期離職需要提前（）天提供辭職申請
29.遣工入職未按時報(bào)備，未及時購買商業(yè)險(xiǎn)的，公車未經(jīng)批準(zhǔn)借他人使用，此類行為對責(zé)任人負(fù)激勵人民幣（ ）元/次。
30.公司員工因個人原因辭職時，需要提前（）天向上級提交辭職申請.
31.錦程人才公司的理念（）
32.員工遲到或早退 4-10 分鐘之內(nèi)扣（）元
33.錦程人才目前分支機(jī)構(gòu)數(shù)量約為（）家

34.錦程人才的愿景是？(C)

35.錦程人才的宗旨是？()

36.錦程勞務(wù)派遣的首要優(yōu)勢是？()

  

37.錦程勞務(wù)派遣中“全程派遣”是指？()


38.錦程勞務(wù)派遣按時間分類不包括？()

39.錦程勞務(wù)派遣帶給企業(yè)的核心益處是？（）

40.錦程勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷時由誰處理？()


41.  錦程人才的“校園招聘”服務(wù)流程包括？()


42.錦程人才的服務(wù)業(yè)務(wù)有哪幾類（）
43.錦程人才的“連鎖門店”未來五年目標(biāo)包括？()

44.錦程人才的“勞務(wù)派遣”服務(wù)內(nèi)容包括？()


45.錦程人才的“獵頭服務(wù)”人才類型包括？()

46.錦程人才的“涼山州工作站”合作模式包括？()

47.錦程人才的“校企合作”授牌院校包括？()

 

48.錦程人才的“招聘服務(wù)”中“現(xiàn)場招聘會”特點(diǎn)包括？()

49.錦程人才的“連鎖門店”已覆蓋區(qū)域包括？()


50.錦程人才的“新媒體平臺”包括以下哪些？()

A. 微信公眾號

B. 小程序

C. 直播帶崗

D. 微信群  

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